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根据魁北克省劳工部长Jean Boulet昨天委托撰写的一份报告，魁北克工作场所的不当性行为司空见惯。
大约一半的受访者表示，他们在前一年观察到或经历过不当行为。 一个由三位劳动法教授和专家组成的委员会仔细研究了近 500 起工伤索赔、125 起性心理骚扰投诉、近 80 起向工作场所健康与安全委员会提出的投诉以及数十起向人权委员会提出的投诉。 2020 年，这些案例中有 49% 的人在前一年在其工作场所观察到或经历过不当性行为。 报告称，这其中包括26% 的女性和 13% 的男性。女性更有可能接触到不适当的性交流、不受欢迎的身体接触、暗示的性关系和性侵犯，而男性更有可能接触到露骨的色情材料。 有些人比其他人更容易受到伤害，包括年轻女性、残疾女性和 LGBTQ2 人群。 每两个受害者中就有一个说他们把这件事告诉了一位同事，但通常不是处于权威地位的人。只有一小部分接受调查的受害者表示他们提出了正式投诉。 该报告的一位作者说，魁北克人正在应对一种存在了几十年的工作场所文化，这种文化容忍甚至暗中纵容不当性行为。
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