女子因准点下班试用期第3天被辞退，后续来了

上海一女子称

因准点下班试用期第3天被辞退

后续来了

3月29日

当事人发布视频称

劳动仲裁胜诉

已经收到了法院寄来的裁决书

前公司需要按照规定

依法支付双倍赔偿金

1

准点下班被开除

引发众议

3月2日

上海一位王女士发视频表示

自己在试用期第三天被辞退

老板给出的理由是

前一天下班时间太早

根据公司规定

上班时间是9点30分到18点30分

在试用期第二天

王女士于18点33分

在公司用电脑给领导发了消息，

“还有需要我的地方吗~

没有的话我先溜咯”

见领导没有回复

她就自行决定下班

次日一早

领导向她出具了

一份解除劳动合同的通知

以“无故顶撞上司

工作（不）主动及工作纪律差

不以公司利益为首”为由

将她解职

2

老板称自己未回消息

便不能走

王女士认为

既然老板没回复

正点下班理所当然

并不是自己的问题

希望公司按法律规定给予经济补偿

此视频引发众多网友讨论

多数网友认为

准点下班天经地义

并质疑公司未遵循《劳动法》

也有网友认为

试用期还是要尽量表现自己