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一份新的报告发现，由于全国制造业的劳动力和技能短缺，加拿大的经济在过去一年中损失了近130亿元。  图源：GlobalNews 加拿大制造商和出口商协会（CME）对全国17个行业的563家制造商进行的年度劳工调查发现，由于缺乏工人，几乎三分之二的制造商已经失去或拒绝了合同，并经历了生产延误。 据该组织称，由这些问题导致的罚款和销售损失共计72亿元。 此外，CME表示，43%的公司因为短缺而推迟或取消了资本项目，导致另外54亿元的投资损失。 报告说，疫情对工业部门的劳动力市场产生了持续而长久的影响——连续两年，超过80%的制造商说他们面临着劳动力和技能的短缺，比2020年的60%和2016年的39%有所上升。 CME总裁兼首席执行官Dennis Darby说，制造业在疫情之前就在处理劳动力问题，但在疫情期间，困难加剧，而且没有缓和过。 CME首席经济学家Alan Arcand在报告中说，两个因素结合在一起造成了劳动力短缺：婴儿潮时期的老龄化群体一波又一波地退休，加拿大年轻人对制造业工作缺乏兴趣。 窗户公司Loewen的副总裁Todd LeRoy说，在疫情期间，比平时更多的工人退休，同时移民也被抑制。 LeRoy在一份电子邮件声明中说："同样，过去几个月里，就业市场非常强劲，只是没有足够的人填补空缺职位。" "出生率根本无法跟上我们的需求。" 公司报告最大的招工障碍之一是难以找到具有正确技术技能的工人——短缺对专业技术生产岗位打击最大，如焊工、机械师和工业机械师。公司也很难填补一般劳工或生产职位，以及监督或管理职位。 Darby担心这种短缺，特别是专业技能劳动力的短缺，正在成为长期的问题，而且这个问题不可能在一夜之间解决，因为学习一门技术需要时间。 Darby说："在这场大流行中，新进入行业的劳工渠道真的非常非常缓慢。" 他说，制造业业需要雇用更多不同的群体，如妇女、有色人种、原住民和新来者。 为了吸引和留住工人，超过70%的受访者表示他们正在提高工资和福利。然而，他们也希望政府能够提供帮助，支持自动化，促进行业发展，并增加移民。 CME还要求政府增加加拿大就业补助金，并使其成为永久性的，提供税收抵免以抵消员工培训成本和设备采购，并加快临时外国工人计划的步伐。 Darby说，持续的短缺可能会加快更多自动化的需求。 然而，他说，虽然一般的劳动和生产工作，特别是重复性的工作，已经成熟，可以实现更多的自动化，但它不太可能帮助解决技术行业的缺口。 CME代表全加拿大2500多家公司，其中大部分是中小型企业。
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