今年第二季度招聘势头强劲 31%雇主拟增聘

人力资源公司Manpower Inc.发表最新一份《就业展望调查报告》显示，加国雇主今年第2季度（4到6月份）的薪金开支情况呈强劲上升势头，在华人新移民关心的金融、保险、房地产、制造业及其他服务性或批发零售领域，可望有大量职位进入就业市场。

由人力资源公司Manpower Employment在加拿大进行的一项调查显示，被调查的1700多个雇主中，31%表示计划扩大招聘，仅5%有意削减人手，令净就业展望（Net Employment Outlook）高达26%。剔除季节性因素，第二季度的净就业展望预测为18%，仅比上季度下降1%，但整个第二季度的薪金开支预期将持续处于令人乐观 状态。

该公司发言人巴堤（Deborah Bakti）表示，除去季节因素之后，今年头两个季度的净就业展望，均比去年各季度的就业展望情况要好。

巴堤补充说，各地区的预测结果也显示出一种很强的持续增聘气氛。加西地区的招工活跃势头再次独占鳌头，其净就业展望为38%，位居次席的是大西洋沿岸省份，净就业展望为26%，安省为24%，排第三位，魁省为14%。

在这个把不同行业划分为10个项目的调查中，剔除季节因素后，建筑项目及金融、保险和房地产等项目预测的招工趋势最强劲，净就业展望均为24%。

若从单行业来看，建筑业的就业展望比上季度劲升6%，但较去年同期却有7%的跌幅。

而华人从业较多的金融、保险及房地产行业，雇主持续保持积极的招工意愿，净就业展望为24%，比上个季度上升3%，更比去年同期上升18%，是该行业自2002年第3季度以来，就业展望最好的一个季度。

在耐用品制造业中，季节性调整后的净就业展望为15%，比第一季度增长3%。

在非耐用品制造业中，净就业展望为7%，比上季下降6%，比去年同期下降8%。

服务行业在第二季度的就业势头也十分强劲，净就业展望为22%，比上季及去年同期均有小幅增长。

运输及公共服务业的净就业展望为18%，比上季度和去年同期分别增长3%及2%。

而批发及零售业的净就业展望虽然比上季及去年同期有所下降，但仍然达到21%，而且预期的招工表现十分坚实。

Manpower Employment Inc.的就业展望调查每季进行一次，以了解雇主在次季增减薪酬开支的意愿情况。