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加拿大一家公司因本月开始的一项新政策而引起关注，他们将向获得工作面试机会的求职者支付报酬。
以食品为中心的非营利组织——FoodShare Toronto说，从3月1日起，他们将为求职者在其公司进行的每一次面试支付75元。 FoodShare Toronto首席执行官Paul Taylor周五告诉CTV News Toronto："我认为，雇主不能再让求职者承担面试费用了。人们有时不得不请假去参加面试。人们必须通勤，支付交通费或得到儿童保育，我们认为雇主应该也应该为此支付费用。" Taylor说，如果候选人在面试过程中被要求做任何演示或作业，公司也将按照他们所申请的工作的工资标准支付给他们。 Taylor说每次面试向候选人支付75元，不仅是对他们的尊重，也可能是失业的候选人在那一周能够把食物买回家。 Taylor说，FoodShare Toronto还实施了一项政策，所有雇员的收入必须超过生活工资，即每小时22元。 "我们的最低工资是每小时24元。不管你是在仓库里包装箱子，还是在我们的农场工作，都没有关系。每一个在"FoodShare"工作的人都至少赚取每小时24元。" 他还说，公司有一项政策，即雇员最高的工资，不能超过工资最低的员工的三倍。 Taylor说："人们不仅仅是工人，这是给予他们应有的尊重。" 过程人性化 未来技能中心的研究、评估和知识动员主任Tricia Williams说，FoodShare Toronto的这项支付面试费用的政策"表明他们承认人们的时间价值"。 "FoodShare所做的是使这个过程非常人性化，并说'我们认识到这个价值，我们愿意为它花钱'，这是良好的商业惯例。" Williams说，像这样的政策有助于在尊重的层面上开始雇主和候选人之间的关系。 她说目前还没有听说过其他公司正在这样做，但她说这是一个"独特"的想法，有助于使候选人的面试过程更容易。
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