CRA抽查：骗工资补贴的老板员工要退钱

图源：advisor

据advisor报道，CRA近期在官网上称，加拿大雇主在提供雇员收入信息的T4表中，需要分时间段填写。这些时间段分别是﹕

Code 57─3月15日到5月9日的就业收入﹔

Code 58─5月10日到7月4日的就业收入﹔

Code 59─7月5日到8月29日的就业收入﹔

Code 60─8月30日到8月29日的就业收入﹔

这些日期和紧急资助金的合格时限有关。但雇主填表时，主要根据薪金支付的日期。比如某人的受薪期是4月25日到5月6日之间，但发薪日则是5月14日。那么此人的信息就应该填入Code 58﹕5月10日到7月4日的就业收入。

税务专家Lea Koiv说，她对于联邦政府要求雇主提供额外信息，并不感到惊奇。这些紧急资助项目落实得很快，使人担心其中申报情况真实性无法查实。“现在我们看到这个过程开始了。”

与此同时，税局称将会对工资补贴(CEWS)计划进行一项审计试点。税局说，他们在初步验证过程中，发现过一些不合规定的申请，但是大部分都没有问题。

在夏季结束时，税局将对这个项目进行一个小型审计。选取统计上有效的公司参与数量，来确定这些公司中是否有欺诈、夸大的做法，或者无意中犯的错误等。这些信息可以成为秋季大规模的审计做准备。迄今工资补贴计划为30万公司提供了资助。平均每间公司收到约10万元。

Lea Koiv说，多种紧急资助给政府带来巨额赤字，估计达3,430亿元，3项资助金发出的速度很快，到8月16日为止，CERB已经发出700亿元，而到8月19日为止，工资补贴(CEWS)已发出299亿元﹔学生资助(CESB)则达到27亿元。税局对于错领了资助的人们，有一个退款安排。有些人如果是不当领取的，现在应该按这个过程退款了。

税务局发言人Etienne Biram说，税局保存了那些领取了资助金的人们的记录。这些记录，加上雇主提供的分月发薪表，可以确定那些领了钱的人们是否合资格。如果最终发现某些人不够资格但已领了钱，税局将和对方联系，安排他们退款。

CRA网站鼓励加拿大人对CERB，CEWS或CESB不当领取现象举报：

https://www.canada.ca/en/revenue-agency/programs/about-canada-revenue-agency-cra/suspected-tax-cheating-in-canada-overview.html