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在加拿大生孩子休产假真的不用担心工作吗？一般说来是这样的，即便是现在产假延长到一年半，产妇依旧不必担心自己的工作。但是也会有意外，家住 Sudbury 的产妇Amy Gravelle产假还没修完就被告知她的工作职位已经没有了，领了遣散费，修完产假不用回来上班了。
据CBC报道，Amy Gravelle在Sudbury的加拿大血液服务中心（Canadian Blood Service）工作，当她正在休产假期间被叫回公司。管理层向她表示，她原先的活动联络员工作已合并至地区经理的职能内，延长没有新的工作职位安排给她，让她领走遣散费后就不要重返公司了。 根据《就业标准法》，在大多数情况下，休完产假后雇员有权获得休假前相同的工作，如果之前的工作已经不存在，则有权从事类似职能的工作。 Gravelle向Sudbury的劳工部（the Ministry of Labour ，MOL）投诉，劳工部调查后认为加拿大血液服务中心终止Gravelle的职位是错误的。即使如此，Gravelle仍未能重返工作岗位，只是多拿500元精神损害补偿。劳工部认为由于投诉劳资双方的关系已经变差恢复原状不大可能。 Gravelle不服，向安省劳工关系局（Ontario Labour Relations Board）提出上诉，希望能重返工作岗位。她说，加拿大血液服务中心宣布明年1月关闭位于Sudbury的诊所，但会重新开一间新诊所，她希望可以到新诊所去工作。 目前她的上诉还没有结果。 |
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