技术移民利好？加拿大外籍劳工需求激增

数据显示，今年加拿大对外来务工人员的需求激增，导致许多希望聘用外籍工人的雇主遭遇了长时间的延迟。

加拿大联邦政府表示，这是由于加拿大本地人工作都比较稳定，失业率较低，所以许多企业只能把目光放到外籍劳工身上。外来务工人员的申请人数较去年增长了25%，导致大量案件汇聚待审。

一般来讲，加拿大企业想要雇佣外来移民工人，首先要申请劳动力市场影响评估（Labout Market Impact Assessments，即LMIA），而且雇主必须证明，没有加拿大人可以胜任这些工作。对低技能（low-skill）移民工人而言，仅等待时间就要100多天；如果想要雇佣高工资（high-wage）人士，等待LMIA审批的日期至少也要85天。

加拿大失业率43年最低水平

劳工部长发言人Veronique Simard说，加拿大目前的失业率为1976年以来的最低点，这说明我们的经济发展形式非常好。但同时，失业率低使许多企业面临劳工短缺的问题。

加拿大部分行业，如大西洋沿岸的海鲜加工企业一直面临严重的劳动力短缺。新不伦瑞克和新斯科舍省龙虾加工协会发言人Jerry Amirault说，“我们这个行业需要大量劳动力，本地人不愿意干，只能越来越依赖外来务工人员。”2017年，该地区约有1800个渔业职位空缺，未来5年还将需要2500名工人代替退休人员。

外籍劳工短缺损害加拿大公司经济效益

由于政策的变化，现在的外来务工人员还需要接受生物特征检查，这导致了进一步的延误。加拿大商会负责人Leah Nord说，外籍工人如果迟迟不能到位，会给许多加拿大的公司带来严重的经济损失。

Nord还说，加拿大全国各地和各个行业、企业，都在使用移民工人，需求量如此巨大，政府却在繁文缛节上一直浪费时间。建议政府引入“可信任雇主（trusted employers）”计划，简化那些遵循规则的企业雇佣外籍劳工的程序。

对此，加拿大劳工部长Patty Hajdu回应说，政府相关部门已经意识到了这个问题，正在加紧处理这些被延迟的劳工申请，目前已经花费了340万元雇佣更多员工来处理这些案子。

除此之外，劳工部也会考虑加拿大商会的意见，着手建立一个受信任雇主的项目，并开发一个可以在线申请的门户网站，使申请程序现代化和合理化。