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人事专员/HR Specialist
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岗位要求：
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拥有加拿大本地工作经验
有薪酬福利经验者优先9 W- b+ p$ M/ q: a
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职责描述：
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了解海氏或美世的职位评估系统，并能设计并不断优化员工职位级别；
配合人力资源经理执行公司薪酬管理相关政策，定期统计收集薪酬核算数据资料;
协助推动员工绩效考核方案，落实员工考核工作，规范考核反馈及结果应用；
协助完成员工工资，奖金等薪酬福利的核算以及相关报表的制作；
协助完成公司晋升管理工作的具体实施；
协助完成公司岗位职级管理规范的具体执行； 9 h; P. k/ Y' u0 W& s3 i* C # d' L. S: F1 X Y7 e3 g$ ?- d8 s% i
任职要求：
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大学本科及以上学历；
3年以上薪酬绩效相关经验；
熟悉人力资源薪酬、绩效模块运作流程；
为人踏实、细致、执行力强、有良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
良好的计算机技能及数据分析能力，熟练使用EXCEL、PPT。5 V6 Z# ^: x. ^$ O9 ~2 M
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待遇：
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薪资面谈
入职后，提供政府规定的法定福利
正式员工试用期满后，提供含牙医的团体医疗保险，员工购买公司产品，带薪休假及年节礼物等福利 M* Z- u+ z6 N2 J. R0 h: g" P
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