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一项最新发布的报告显示，蒙特利尔警方未能达成五年前设定的解决内部种族歧视问题的目标。
报告的作者是麦吉尔精神病学教授及“安全跨文化圆桌会议”主席Myrna Lashley。 Lashley表示，蒙特利尔警方做了很多努力解决种族歧视问题，但是也忽略了很多重要的层面，例如培训计划，招聘少数民族，资助外展计划和增强透明度等。 Lashley认为，警察并不完全能体会少数民族的生活，所以他们无法感同身受。 报告指出，蒙特利尔警方没有一个有关种族歧视问题投诉的集中记录，而且蒙特利尔警方招募的少数民族警察比例很小。 2015年，只有7％的警察是少数民族，而加拿大统计局表示少数民族占全市国人口的32％。 |
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