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中国留学生刘先生在加拿大毕业后申请经验类移民。他与移民官通电话时的回答出了问题，结果申请被拒。但移民官因为计算出错，刘先生上诉获胜。
今年10月30日，加国联邦法院法官葛朗森（Patrick Gleeson）作出判决，移民官误解了刘先生提供的证据，其拒签决定作废。刘先生的移民申请将由另一名移民官重新审理。 刘先生的律师阿诗特瑞（Negar Achtari）告诉记者，刘先生和她对这项判决感到很满意。这意味着他离成功移民加拿大又迈进了一步。如果移民部打算到法院上诉，她会很惊讶。 与雇主证词不一致 按联邦法院的文件，中国公民刘先生2013年在加拿大一所高等学府读书。他毕业后在2015年7月取得工签。2015年9月至2016年10月间，他在加拿大一家餐厅当副经理，积累了13个月的工作经验。这让他有资格申请经验类移民。 刘先生在2016年10月底申请移民时提交了一封雇用信。信上写道：2015年9月至2016年10月间，他每周工作30小时，时薪15元，年收入为23,400加元。同时，他还递交了雇主的会计师提供的文件——他在2015年和2016年的工资支票存根和收入申报单据。 在调查期间，移民官联系了刘先生的雇主。雇主表示，刘先生每周工作五天，每天值午餐班和晚餐班，每天工作六小时，即上午11点～下午2点和晚6点～晚9点。 但是，当移民官与刘先生通话时，刘先生说，他每周休息一天或两天，通常只在星期天工作六小时，其它时候他只值三小时的班。这意味着他说的话与雇主说的不符，他每周工作不到30小时，没能积累一年全职工作经验（或同等兼职工作经验），因此没资格移民加拿大。 刘先生后来表示，他当时的回答有问题，没能解释清楚他的工作情况，后来他提供了工作时间表，说明他每周工作30小时。他还提供了雇主会计师的文件，里面包括T4表、2015年9月至2016年12月期间的工资存根。工资单文件显示，每周工作30小时，每小时15元，但2016年2月有2周时间没有工资。 但是，移民官认为刘先生的工资支票存根有误，他在雇用信上的年薪和其它文件上的年薪不一致。于是，移民官认为，通过电话问话获得的信息比那些文件更可靠，从而拒绝了刘先生的申请。 刘先生不服这决定，到联邦法院上诉。 移民官计算出错 联邦法院法官强调移民官当初的一个计算出现错误，即认为刘先生雇用信上的年薪和工资单文件上的年薪不一致。法官称，移民官根据工资单文件获得的结论（雇主和刘先生提供的证据比不上刘先生在电话里提供的信息重要）缺乏透明度和可理解性。“因此，我认为其决定是不合理的。” 法院公布裁决后，移民部发言人孙约翰（Faith St John）告诉记者，移民部正在研究联邦法院的决定，暂时没打算上诉。
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