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联邦政府周三公布的新预算案，提出把妇女产假增加至18个月，但没相应增加可领取的就业保险金，引来外界批评。联邦就业、人力发展与劳工部长哈凯杜昨日表示，尚有其他措施支援妇女，她认为延长产假是其中一种方式，有助担任要职的女性为避免影响职业而不生育。
预算案把产假由12个月增至18个月，但没有延长领取就业保险金（Employment Insurance，EI），只能领取12个月，令决定放18个月产假的妇女所领取的就业保险金变相减少，由相等于每周收入的55%降至33%。 自由党政府在去年进行谘询时，已受到僱主和劳工团体施压，劳资双方都担忧新措施未能帮助低收入家庭。 哈凯杜（Patty Hajdu）昨日承认，新措施不是为所有人而设：「当然这不会是解决每名妇女问题的方案，因此在预算案中，我们有其他措施来支援妇女，无论她们处于甚麽阶段和有多少收入。」 旨在帮助不同阶层 她续称，预算案的其他措施，包括投放于託儿的资金，旨在帮助每一名妇女发挥真正潜能，提升拥有不同社会经济背景的妇女投身劳动市场，而高薪妇女也同样需要支援，这些妇女身居要职，有高薪工作，要平衡养育儿女和工作。
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