研究指加拿大未来15年或短缺6万护士

一份研究指出，加拿大的卫生部门在未来的15年间可能会短缺6万名注册护士（registered nurses），除非现在立刻采取补救行动。

《环球邮报》报道说，这份由加拿大护士协会（Canadian Nurses Association）委托所作的报告总结说，只需要采取一系列并不复杂的措施，就能扭转这种局面。这些措施包括：

- 提高注册护士的工作效率：只要把现有护士的效率一年提高百分之一（不累加），就可以在2022年把护士短缺缓解将近一半。

- 减少旷工：只要把旷工数量减少一半，就相当于增加7000名护士。现在的护士所休病假是普通工人的两倍。

- 增加护士培训项目：在未来三年，每年在护士学校增加1000个新的学生名额，到2022年就会增加1.5万名护士。

- 争取挽留实习护士。现在有很多护士在年纪很轻时就离开这一行。如果能够让更多人护士干到毕业，相当于增加3万名护士。

- 减少护校学生的辍学率。现在学校里有四分之一的学生不会完成培训，如果能把这些半途而废的学生留住一半，就等于增加1.5万名新护士。

- 减少从发展中国家引进护士。报告说，从发展中国家引进护士不道德。虽然减少引进会加剧护士短缺，但可以通过其它办法来弥补。

报告指出，上面这些措施的任何单独一项都不足以满足需求，必须多管齐下，方能奏效。

目前加拿大有21.7万注册护士，是医疗系统最大的一支工作队伍。