中国移民发“仅招女工”广告 被告歧视 罚5千-2.5万加元

就在同日，塞纳诺维奇向Bourbon St. Grill连锁快餐档致电，告诉东主朱先生他有意应聘。而朱先生在通话中两次重复「只要女性」，随即挂断电话。这次通话 被塞纳诺维奇录了音。

2014年1月14日，塞纳诺维奇向安省人权仲裁委员会兴讼。朱伟伟後来在委员会上作供称，德波斯克在1月时曾去过他的摊档，给雇员留下一个信息，要求朱先生与他联系，否则会惹上大麻烦还要赔很多钱。

朱伟伟在仲裁委员会上为自己辩解称，他并不是有意只招募女配餐员，他只是在网上拷贝和粘贴了类似广告的内容。

仲裁员斯科特(Jennifer Scott)在其裁决书中称，广告要求 应聘人提供照片，而这与应聘人的经验和技能无关;而且广告已明确地表明只招女性;当应聘人致电朱氏时，朱氏的确在电话中重复表明只要女性;在对兴讼人的书面回覆中，朱明确地表明自己「诚实地希望招募一名女性以替代原先离职的女雇员。我诚实地相信，我可以张贴有关女雇员的工作看法。」

但斯科特也指出，塞纳科维奇无法证明，他的工作申请被拒是因为他的性别。首先，虽然朱氏表明他希望聘用女雇员，但他还是聘用了前述那位李先生，而且因为两个兼职职位都已有人，朱氏最终没有再聘用任何新人;其次，兴讼人无法证明他曾经给朱氏投过应聘书;第三，她对塞纳科维奇是否真心实意地求职抱有怀疑;最後，她对德波斯克告诉朱氏会赔一大笔钱的做法存疑，因此怀疑他兴讼的目的。

最後斯科特裁定，朱氏侵犯了兴讼人的权利，因为他张贴了一个广告，告诉大家如果你是男性就不要应聘，这已经违反了人权。她要求双方提供书面报告，讨论补偿问题。

德波斯克称。他们将於4月8日回到仲裁委员会讨论补偿细节，罚款的范围在5000元到2.5万元之间。此外他还会要求仲裁员迫令朱氏和他的雇员们都要接受人权课程培训。

多伦多市著名人权律师吴瑶瑶表示，「如果一家西人餐厅请人时，注明只要西人或男性西人，这样肯定不行。性别绝对不可以作为筛选的标准。可以提出会国语、粤语和英语的语言要求，但如果有一位西人能说这3种语言，那雇主也不能因为他的族裔而拒绝他。」