蒙特利尔就业机会向岛外转移

30年前，作为大蒙地区的经济中心，蒙特利尔岛内集中了全地区大部分的工作机会，大多数人都在岛内寻找工作机会。随着生活方式的变迁，人们逐渐向南岸和北岸等岛外地区搬迁，就业局面也随之相应地发生着变化。蒙特利尔统计局根据数据发现，岛外的工作机会一直呈现增长趋势，其中北岸地区的就业发展尤为兴旺。

在1981年至2011年的30年间，北岸地区的工作数量从8万增长到了20万，增长了2.5倍。这些工作大部分集中在St-Eustache, Blainville, Terrebonne和Repentigny等几个城市。St-Eustache市府的公关主任介绍，当地的工业园区的利用已达饱和，影响到了工商业的拓展，因此市府正计划修建一个新的大型商业区，规划中包括住宅区和高尔夫球场，预计完工后可吸引更多的企业来发展。

30年前，有80%的工作机会都在蒙特利尔岛内，今天，这一比例下降为64%。30年中，岛内工作数量只增长了10%，而且岛内的工作机会增加，大部分是在Ville Marie，目前该地区的就业数占了全岛的三分之一。相较之下，西岛的就业比较兴盛，尤其是Dorval和Kirkland，在沿40号高速两侧的地带发展了不少企业。在岛的另一端，蒙东和蒙北的工作机会却一直处于萎缩状态。

而在南岸地区，工作机会也在不断增加，尤其在Longueuil以外的地区，就业岗位增长明显，目前整个南岸地区的工作机会占大蒙地区的16%。

另外一个变化趋势是，蒙特利尔的制造业明显减少，在过去30年中，蒙特利尔经历了一个去工业化过程，岛内的制造业减少了12万个工作机会。与此同时，公共服务、健康和教育领域的工作有所增加，弥补了制造业工人的减少。