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魁省最大的学校委员会——蒙特利尔法语公立学校委员会(Commission scolaire de Montreal)目前正着手为家长、学生以及公众设立一个巡视官的职位。据称，此职位的设立在魁省尚属首位，该职位年薪10万，办公室临时设在校董会位于Sherbrooke St. E.的总部。不久之后，该办公室将迁至附近另外一所装修完毕的校董会建筑里。
董事会执行委员会副主席Andre Gravel表示拥有15,000名职员、200多个下设机构以及一个大型管理机构的校董会认为为了加强与接受该董事会服务的人们之间的联系，有必要设立这么一个巡视官。人们可以就歧视或者因为就近学校没有空位而要求学生到别处就读的行政决定等问题向此官员进行投诉。Gravel指出此官员所起的“道德力量”非常重要，同时他还表示在倾听意见和接受建议方面他们面临很大的压力。他认为巡视官的影响作用跟总审计师的报告所起的所用相似，虽然没有法律威力，但是在道德方面却起到一定的作用。如果巡视官给某个学校校长或高级管理人员提出建议，那么他就会小心从事，因为他知道董事会已经注意到他的所作所为。巡视官还将向专员政务会提交年度报告，报告中所涉及的内容将可能影响委员会行政规定、教学计划以及活动的更改。巡视官在此方面会发挥重要作用。校董会设立巡视官的想法已经有若干年了，并且在此之前进行了广泛的咨询。一些家长认为学校员工有很多方式表达自己的想法，如通过工会，而家长们在此方面却没有合适的渠道。校董会希望巡视官能在6月1日正式上任。
Gravel称校董会是在委员会之外寻找此职位的候选人。董事会计划跟此巡视官签订为期三年的合约，同时为了保持其自主性，将另外更新三年合约。
董事会秘书长Gilles Petitclerc指出一旦针对有关问题已经采取过行政手段后，巡视官将是最后的解决办法。蒙城教师工会组织the Alliance des professeures et professeurs de Montreal的副主席Alain Marois表示巡视官应该与民众共存，而不是作为最终的解决办法。他暗示受到不公平待遇的家长会失去信心，会放弃争取权力，同时不会寻求巡视官的帮助。然而，董事会主要家长委员会的负责人Christine Fournier却持相反意见，他认为设置巡视官至少能够增加一些透明度，同时也能够提高处事的效率。
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