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执业护理师协会(Association of Nurse Practitioners)指出，魁北克省数以千计护士每周超时工作，却没有补薪。
加拿大广播公司(CBC)加拿大电台(Radio-Canada)周末报道，有硕士学位资历的魁北克省执业护理师，一般每周超时工作5到10小时，他们往 往没有超时工作补薪。
护士有学士学位或是学院学位，他们的工作环境也是差不多，都有无偿加班。
一些护士告诉加拿大电台，即使院方给护士补假，他们很难在1年多休6到7周假期。
专科执业护理师协会(Association of Specialized Nurse Practitioners)主席福廷(Chantal Fortin)说：「要维持原来的流量、一样多的病人，我们上班，1年要有特定多少个星期。那就是说，我们很难补假。」
这种情况也有影响临床护士，其中不少人有学士学位，并在前线工作。
根据加拿大电台报道，提供家居护理服务的魁北克省护士，更要经常减短用膳时间、早到和晚退。
魁北克省跨专业保健人员协会(Federation interprofessionnelle de la sante du Quebec)主席洛朗(Regine Laurent)说，护士经常无偿加班，医疗界经理在这方面扮演重大角色。一些经理威吓护士，指他们工作没条理，才不能准时完工。工会也扮演一个角色，集 体合约条文予人的感觉是护士没加班补薪。
洛朗又表示，下次合约谈判，加班没补薪这问题会引起争议。「我们要告诉他们，花了多少时间工作，就付多少时间薪金，人人都是那样。」
魁北克省卫生及社会服务厅说，经理级人员批准员工加班后，劳方就会收取1.5倍薪金。护士如有异议，可以投诉，确保资方履行集体协议。
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