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没有亲友团、没有人脉，中国留学生想留在海外找工作，难。其实，除了中国，在其他国家找工作同样也要拼背景，也需要人脉。一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往，这也成为他们在国外找工作失败的一个主要原因。
留学生海外找工作也要拼背景
留学生活和就业环境的不如意，现实问题，让留学生们“出走”海外又回归故乡，希望找寻人生更好的起点。“逃离欧美韩”成为跟“围城”类似的现象：城里的人投诉国内教育的落后，拼命想出去；城外的人诉说国外生活的不易，忖度着还不如先回到国内站稳脚跟。
中国新闻网曾举过一个“逃出欧美韩”的典型案例：张先生毕业于厦门大学，后于2011年在美国学习金融，留学一年半。2012年底回国创业，如今从事生物医疗行业。
长时间的经济危机让他和他的中国留学生同学都没有预料到，大环境对他们的未来就业产生了严重影响。“在我认识的留学生中，应该有50%都已经回来了。”他感叹在国外“居之不易”。
张先生说，许多人认为国内的就业环境不佳，比如人情关系、开后门现象严重等，想当然认为，国外的环境会稍微平等一些；但出国之后才发现，在国外，这些现象也相当普遍，在他所学的金融专业当中更为明显。
在学校里，张先生的老师会叫学生们提前拓展“Networking”以便未来求职，拓展人脉。作为一名中国留学生，跟老外PK了一段时间之后，张先生渐渐觉得力不从心。
张先生说：“既然任何就业、创业都要运用人情和网络，跟外国人沟通自然更艰难。开始觉得，为什么我放着在国内的那些人脉、资源不用，非要跑到美国来？”
在美国找工作80%通过熟人介绍
中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，是非常重要的方式。
赵一冰，上海交通大学计算机系高材生，现为全美排名第13位的约翰霍普金斯大学计算机科学专业的研究生，在校担任导师助教，他在接受《金陵晚报》采访时介绍，大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最有效的方式。找工作的时候，赶紧把学哥、学姐等一系列关系用起来吧。
去大公司实习，当然是积累经验和人脉的机会。谈到在香奈儿实习的事情，河海大学商学院高材生，全美排名第68位的罗格斯大学人力资源管理硕士严然介绍说，她从一开始就注意人脉积累了。
严然说：“在入学前我就认识一位学姐，她在香奈儿实习，当时十分羡慕，也知道香奈儿公司是会定期招收HR实习生的。所以我一直有意识地关注着这方面的信息。在2011年春季习惯性浏览招聘更新消息的时候得知公司在招聘实习生，所以抱着尝试的心态投递了简历，后来通过几次电话以及面试，最终拿到了 offer。”
海外就业难 不善交际成主因
长期从事国际教育的李素磊老师向《广州日报》记者讲述了她在澳大利亚成功帮助几位留学生找到工作的经历。最令她感慨的是，这几位学生其实都非常优秀，可他们要么毕业后留在澳大利亚端盘子，要么找不到工作只好回国了，为何他们这么优秀都找不到工作呢？李素磊在澳大利亚仅仅待了10来天，却为不少学生的就业搭了桥，这让她得出一个结论：留学生在国外之所以难找工作，除了大环境影响外，与自身也有很大的关系。一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往，这也成为他们找工作失败的一个主要原因。
有个家长很自豪地说，她的儿子读法律毕业了。大家都纷纷恭喜她，但她却拜托大家给儿子找工作。为什么会找不到工作呢？李素磊问她：“您的孩子平时有没有参加社区活动？比如做社区法律援助？”她说没有，她的孩子一直很乖，在学校就是读书，功课很紧张，放学就回家，几乎不参加任何社交活动，更别说社区活动了。李素磊又问她：“您认识这里的志愿者协会会长吗？”她说认识，但从来没有想过让孩子去志愿者协会帮忙，因为学业太紧。
还有一个女孩也是澳大利亚八大名校的教育硕士，李素磊向一所当地学校推荐了她，刚好在总理午宴上，李素磊和一个当地银行的董事聊起来，他说他是这所学校的董事，乐意为这位女孩写推荐信。后来这所学校的校董会秘书谈起这个推荐经历时说：“Itp~ps not what you know ，itp~ps who you know !”(关键不是你懂得什么，而是你认识谁！
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