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联邦政府突然无声无息的修改一直受到争议的临时外劳计划(TFW)，包括删除禁止有刑事犯罪纪录的雇主申请聘用外国劳工的条款，令劳工及商界团体感到莫名其妙。
原来的临时外劳法中规定，走私人口、性攻击雇员、导致雇员死亡罪名成立的雇主，一律不得申请聘用临时外劳，但联邦政在元旦发出的通知表示，「这一条款既过于严苛，又难以付诸实施，因此决定予以删除」。
旧例删除后会被新条款取代，包括「雇主要作出合理的努力」，为外劳提供一个不受剥削的工作场所。
另外一些条改的条款包括，雇主不能再像以前那样，可以支付外劳低于市场薪金15%;同时政府可以毋须事前通知突然巡查聘请外劳的工作场所，而这个做法一直受到商界组织反对。
为何联邦政府忽然修改临时外劳法?有关劳资双方都感离奇，但随后即猛烈批评有关做法。
代表雇主利益的加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)表示，该团体支持原来的禁止有刑事犯罪纪录的雇主申请聘用外劳的规定，政府删除这项条款与他们无关，同时批评这是哈珀政府上台以来最差劲的决定。
加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress )则说，政府突然取消原来的规则令人摸不着头绪。
加拿大就业及社会发展(Employment and Social Development Canada)发言人则认为，由于新条款要求雇主提供不受剥削的工作环境，因此旧有的禁令就显得多余。
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