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【明報專訊】加拿大廣播公司(CBC)《新聞》(News)的文件顯示﹐加拿大服務部調查員有一份工作守則﹐要深入調查1,200名就業保險申請人。 加拿大服務部廉政事務組調查員有23頁長的工作守則﹐手冊在2012年10月編寫﹐它詳列實驗計劃的調查技巧﹐計劃11月啟動﹐翌年3月底結束。 工作守則說﹐加拿大服務部職員必須徹底調查﹐不可遺漏一鱗半爪。即使他們手上沒有證據﹐證明選定申請人犯錯﹐也要嚴格調查。 工作手冊指示調查員核對地址﹑銀行帳戶﹑醫療文件﹐甚至申請人的外貌。 加拿大服務部以隨機抽樣方式﹐選出1,200名就業保險申請人﹐他們領取一般就業保險﹐或是父母假﹑恩恤護理﹑病假福利。 實驗計劃包括家訪﹐調查員到就業保險申請人的寓所﹐要求即場面見﹐或是遞交信件﹐安排強制面談。 文件顯示﹐調查員不但上門調查就業保險申請人﹐還要查找申請人的前僱主﹐從申請人提供的名單揀選5名潛在僱主。調查員要向潛在僱主核實﹐申請人有沒有求職﹐還要問他們﹐申請人有沒有推說工作不適合﹐如果有﹐他們有什麼理由。 工作守則說﹐前僱主提供的就業保險申請人地址需要查證﹐如果發現地址有造假舻象﹐可以向銀行索取所有存款﹑地點和提款紀錄。 不過﹐手冊沒有說明調查員如何說服銀行發放這些資料。 工作手冊又說﹐就業保險申請人的照片都要核實﹐核對水電費單或租約的姓名。可以問僱主﹐僱員有什麼「身體特徵」﹐以便查證申請人身分。 就業保險申請人享受產假福利﹐調查員要查證﹕孩子的身分和父母的身分﹔在一些個案中﹐申請人的母子關係﹔孩子出生證明。 |
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