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加拿大各省经济不平衡发展导致就业市场不平衡。西部各省石油、天然气、钾肥和矿物等自然资源和小麦及油菜等农作物资源丰富，经济和就业增长势头良好。而以制造业和其他出口业为主的东部安省和大西洋各省，受到加元走高美元疲弱影响，经济和就业市场不景气。
尽管加拿大经济增长在发达国家中居首，2009年3月经济复苏以来，大多数加拿大人购买力却出现下滑，工资增长不敌物价指数增长、低于通货膨胀率。新增工作收入与平均工资差距越来越大，工资财富越来越集中到企业银行高管、医生和高端技术人才手中。
道明银行（TD）资深经济学家Sonya Gulati认为，加拿大经济复苏道路将崎岖不平，就业市场前景并不乐观。受到联邦和省财政预算限制，公共部门就业增长将出现停滞，这将影响加拿大就业市场增长。
不过，一些经济学家认为，最近数据显示美国就业和房地产市场出现好转，美国经济有望走上复苏之路，这将带动以出口制造业为主的加拿大安省和大西洋远海各省经济。
加国就业市场不均衡
加拿大就业市场出现东冷西热情况，以曼尼托巴和安大略2省边界为分界线，西部各省就业市场增长势头良好，而东部各省就业市场萧条冷清。
统计局最新数据显示，加拿大10月份新增1,800份工作，失业率为7.4%，高于1年前水平。在过去5个月，加拿大西部各省-曼尼托巴、萨斯喀彻温、阿尔伯塔和卑诗省失业率低于全国平均水平，而东部各省-安大略和大西洋各省的失业率高于全国平均水平。
西部各省中，阿尔伯塔失业率为4.5%（10月份数据，下同），萨斯喀彻温4.7%，曼尼托巴 5.6%，卑诗省6.7%。东部各省中，魁北克失业率为7.7%，安省8.3%，新斯科舍省9.2%，新不伦瑞克11.6%，爱德华王子岛11.7%，纽芬兰和拉布拉多11.9%。
从各个城市来看，安省汽车城Windsor和Oshawa失业率分别高达9.1%和9.6%，在全国位居前2 位，而以石油、天然气和钾肥等自然资源为主的萨斯喀彻温的里贾纳市失业率仅为3.9%，为全国最低。
就业停滞不前 前景不乐观
今年初以来，加拿大经济增长迟缓，导致就业市场不景气。就业市场8月和9月出现增长过后，10月份停滞不前。统计局显示，加拿大10月份在教育、卫生健康和行政等公共部门增加36,900份工作，私人部门减少20,300份工作，新增工作不足2,000份。
加拿大新增工作数的6个月平均值（six-month average）为12,000份，与几个月之前的24,000份相比减少一半，显示加拿大就业增长出现恶化。
根据统计局数据，加拿大8月份GDP意外下滑0.1%，今年2月以来首次出现负增长。制造业、采矿和房地产等10个行业出现萎缩。企业和个人破产案列也出现增长。
加拿大谘议局（Conference Board of Canada）联邦及省府预测部主管Pedro Antunes称，尽管加拿大经济环境在工业7国中（G7）较佳，增长势头却十分温和、不理想。
帝国商业银行全球市场（CIBC World Markets）最新发表报告显示，加拿大就业质量从今年春天以来出现恶化，高薪水的建筑和制造业工作持续大量流失。
利润下滑和竞争力下降迫使加拿大企业裁员。药物制造公司Pfizer Canada、加拿大国家银行（National Bank of Canada）和新斯科舍省投资公司Scotia Investments旗下的造纸厂Minas Basin Pulp & Power最近宣布裁员。
《环球邮报》报导说，有许多人对找工作感到失望而退出劳动力市场，如果算上这部分人，加拿大10月份失业率实际应该为9.3%。
全球经济增长迟缓，消费需求疲弱和加元走高导致加拿大制造业在过去5个月有4个月出现工作流失（即就业减少）。中国经济增长大幅减弱和欧洲经济衰退导致全球商品需求疲弱，加拿大农业、公用事业和自然资源也开始（10月份）出现工作流失，就业前景不乐观。
加人工资增长不敌通货膨胀
加拿大央行副行长Tiff Macklem说，加拿大就业水平已经超过2008年金融危机之前水平，私人部门主导新增工作市场，全职工作和新兴工业部门工作收入高于平均工资。
《环球邮报》报导称，Tiff Macklem对加拿大就业市场过于乐观。尽管现在就业数比金融危机前水平高，加拿大现在有140万人在寻找工作，这一数字比金融危机之前水平高出 25%。
根据加拿大国会预算办公室（Parliamentary Budget Office）计算，加拿大经济需要再新增130,000工作才能达到全速增长。事实上，联邦和一些省政府即将实施的削减开支计划将进一步减弱加拿大经济和就业增长。
如果大多数新增工作收入高于平均工资，总体平均工资应该出现增长而不是减少。根据加拿大统计局《劳力市场调查》（Labour Force Survey，LFS）报告数据，扣去物价上涨因素，2009年-2011年，加拿大人平均实际工资减少0.6%，也就是说，加拿大人平均工资增长低于通货膨胀率。
加拿大新雇员收入与平均工资差距越来越大。《劳力市场调查》报告数据显示，2007年，新雇员收入比平均工资低30%；现在，新雇员收入比平均工资低40%。
高于平均工资的工作多数集中在金融银行、房地产、建筑和卫生健康领域的高管、医生和高端技术人才的手中。医生收入导致卫生健康领域平均工资出现增长；企业银行高管和基金经理收入增加导致金融银行系统平均工资增加；高端技术工人工资增长导致建筑行业平均工资增长。
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