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加拿大皇家骑警总监誓言改革警队﹐重建公众信任﹐但最近披露的警队内部邮件显示﹐有警员投诉说﹐他的做法在警队内部造成紧张局面﹐感觉所有警员都被当作搞事者对待。
但骑警总监保尔森(Bob Paulson，图)反驳说﹐改变是必要做法﹐需要警队每个成员的配合。
保尔森此前通过视频方式发表讲话﹐强调警队需要扎实的工作、负责的领袖﹐也提及纪律、工作场所互相尊重的重要性。
他呼吁清除警队中的害群之马﹐而政府最近也引入法律﹐给骑警总监更大权力﹐可以惩处或解雇败坏警队名声的成员。
卑诗省参事警长查德(Staff Sgt. Tim Chad)﹐向保尔森发送电子邮件说﹐警员和高级管理人员之间的信任已经缺失﹐因为警队的问题仅在于寥寥几人﹐但他们却在整个警队范围﹐创建一种新文化。
警员投诉遭归类问题成员
他写道﹕「我们并非一群问题成员﹐但很明显﹐我们全都被归入那个类别﹐我们没有得到重视和信任。」
保尔森对此回应说﹐如果查德认为﹐警队不需要全员范围的改变来重建公众信任﹐那他是「与世隔绝」。
保尔森说﹐骑警警队多年来存在大量问题﹐比如退休金丑闻、使用电枪导致波兰移民死亡案。
警队也在面对多宗诉讼﹐有女警员声称在警队内受到骚扰和欺凌﹐数百名现任和前任警员也发起一宗集体诉讼。
保尔森说﹐警队需要有根本的改变﹐要么就会失去国民的信任。
负责骑警员工关系计划的参事警长卡索特(Staff Sgt. Mike Casault)说﹐他也听到其他警员有类似投诉﹐但主要是因为﹐警队在进行大幅度的改革。
除了改变对违规警员的惩处方式﹐警队也宣布会改革医疗、残障和支持服务﹐以节约开支。
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