加拿大明年这些岗位涨薪多！起薪最高涨5.9%，会AI更吃香

如果你希望明年收入更高，也许该重新审视自己的职业选择了。

2027 年，加拿大部分工作岗位的薪资涨幅预计将大幅超过全国平均水平，部分职位甚至有望上涨 5% 或以上。

知名商业咨询公司 Robert Half 最新发布的《2027 加拿大薪资指南》统计了全国数百个岗位的薪资趋势。

根据该指南，2027 年全国平均薪资涨幅预计为 1.4%，但部分岗位远超这一数字。

需要注意的是，以上数据指的是 2027 年新入职加拿大岗位的起薪预测，并非已在岗员工的加薪幅度。

除了岗位需求外，技能也是薪资上涨的重要因素。

Robert Half 的研究显示，雇主越来越愿意为拥有专业技能的员工支付更高薪酬，尤其是人工智能相关技能。实际上，63% 的加拿大管理者表示，已为具备 AI 技能的员工提升薪资。

此外，约 32% 的管理者称，针对新入职员工的 AI 相关技能，他们给出的薪资溢价甚至高于其他技术类能力。

除了科技行业，报告还指出，尽管成本压力持续，六成企业明年将上调薪酬预算，以吸引紧缺人才。

以下是预计 2027 年薪资涨幅最大的六大领域及具体岗位：

市场营销与创意类

这个领域明年有望迎来较大幅度的加薪，尤其以市场自动化专员涨幅领先，预计新聘用员工起薪将上涨 5.9%。数字战略师职位预计涨幅为 5%。

社交媒体经理预计加薪 3.6%，虽然不及 5.9%，但也远高于全国 1.4% 的平均涨幅。

科技类

具备专业技能的科技人才 2027 年同样有望获得不俗的薪资增长。例如，商业智能开发员预计涨薪 5.3%，首席信息安全官预计涨幅为 5.2%。

而 AI 工程师则预计涨薪 3.9%，同样高于全国平均水平。

金融与会计类

喜欢与表格、预算打交道的从业者也有好消息。2027 年，财务总监岗位预计加薪 4.1%，助理财务总监预计涨幅 3.9%，高级会计师预计涨薪 3.6%。

法律类

法律行业也出现了明显的薪资增长趋势，尤其是同时具备法律和技术专长的岗位。

诉讼支持/电子取证总监预计为本领域涨幅最大，达到 5.1%。法务助理经理预计涨薪 3.8%，而拥有 0-3 年经验的企业内部律师预计加薪 2.6%。

行政与客户支持类

高技术岗位之外，一些支持岗位的薪资涨幅也很突出。库存经理预计薪资增长 3.9%，是报告中薪资增速最快的职位之一。

高级行政助理预计加薪 2.7%，办公室经理预计涨薪 2.1%。这些岗位提醒我们，日常维持企业运转的工作同样有较大薪资提升空间。

人力资源类

虽然 HR 领域不是涨幅最大的行业，但作为负责招聘与离职管理的重要部门，需求始终旺盛。

福利经理预计加薪 2.3%，人力资源助理预计涨薪 1.8%，虽属温和增长，但依然高于全国平均水平。毕竟多拿一些工资，没人会拒绝。

完整的《2027 加拿大薪资指南》可在 Robert Half 官网 在线阅读。