魁省劳动力短缺 政府被要求调整移民政策

魁北克省各大工会与雇主组织正联合向省政府施压，要求其拿出切实方案应对日益严峻的劳动力短缺危机，包括重新审视移民配额及入门槛。

据魁北克雇主委员会（CPQ）预测，到 2033 年，全省将有近 140 万个岗位空缺需要填补。

CPQ 强调，在人口老龄化加剧、退休潮来袭以及人工智能（AI）飞速发展的多重影响下，魁北克面临的挑战“极其艰巨”，必须立即采取结构性行动。

周三，代表近百家企业和机构的 CPQ 现身省议会，提出了五大解决方案：提高全民读写与计算水平；建立持续的技能培训与认证体系；吸引并留住高龄资深员工；降低青少年及弱势群体的就业障碍；以及根据市场需求灵活调整经济类移民政策。

此前，魁北克省政府曾试图大幅削减移民人数，并缩减了“魁北克经验类移民项目”（PEQ），同时在向联邦政府争取移民完全自主权时受阻。不过，政府在去年 11 月已对其针对临时外籍劳工的部分强硬言论有所收敛。

CPQ 强调，移民占魁北克劳动力的近四分之一。该组织敦促政府放宽“临时外籍劳工计划”（TFWP），并根据职位空缺和未来经济需求动态调整永久移民门槛。CPQ 总裁兼首席执行官 Michelle LLambías Meunier 警告称：“魁北克正在直接透支其生产能力、经济增长和生活水平。劳动力必须被视为与投资和创新同等重要的战略资产。”

与此同时，魁北克最大的工会——工人联合会（FTQ）要求政府出台“祖父条款”（豁免条款），以保护那些受 PEQ 废除影响的员工，以及因许可到期且无法续签而面临困境的临时外籍劳工。

工会还引用了加拿大就业与社会发展部（ESDC）2023 年的一项调查：高达 94% 的临时外籍劳工表示，如果有机会，他们渴望成为加拿大永久居民。