加拿大联邦政府大裁员行动正在全面展开。根据财政委员会秘书处和联邦工会最新披露的数据，仅过去两个月，就有超过2.4万名联邦公务员收到正式通知，明确被告知其岗位可能在未来数年内被裁撤或调整。这标志着联邦政府“到2029年前大幅瘦身公共服务体系”的计划，已从政策层面进入执行阶段。
据本地英文媒体CP24报道：按照联邦政府去年11月公布的预算案，将在2029年前削减2.8万个岗位，主要通过两种方式完成： -全面支出审查直接裁撤：约16,000个岗位； -自然减员与提前退休：约12,000个岗位； （被削减岗位中包括约350个高级管理职位） 政府强调，这不是一次性裁员，而是一个持续数年的结构性缩编过程。 核心数据：24个部门，23,063人已收到通知 财政委员会秘书处1月30日公布的官方数据显示，在 24个核心公共行政部门中： 23,063名员工和高管已收到岗位风险通知。其中，计划通过“人员调整”（Workforce Adjustment）方式裁撤8,230个普通岗位，以及425个管理层岗位；另有 7,762个岗位 将通过自然减员和提前退休方式逐步消失。 这些通知并不等同于立即解雇，但意味着相关岗位已被正式列入削减或合并范围。 裁员人数最多的部门（重点部门一览） 1. 全球事务部（Global Affairs Canada） 收到裁员警告通知信（以下简称“通知”）的人数：员工3295人，高管406人（1月份） 通过人员调整将裁减的职位数量：483名员工，60名高管 通过人员调整、自然减员和提前退休将减少的职位数量：780名员工，60名高管 截至2025年3月，员工人数：7,657人 2. 加拿大统计局（Statistics Canada） 收到通知人数：3,274人 因人员调整而将减少的职位数量：764名员工 通过人员调整、自然减员和提前退休将减少的职位数量：887名员工，13名高管 截至2025年3月，员工人数：7,582人 3. 就业与社会发展部（ESDC） 通知人数：3,028名员工 + 47名高管 通过人员调整将裁减的职位数量：931名员工，39名高管 通过人员调整、自然减员和提前退休将减少的职位数量：5313名员工，98名高管 截至2025年3月，员工人数：42,520人。 4. 卫生部（Health Canada） 通知人数：2,052名员工 + 36名高管 计划裁撤：1,056名员工 + 36名高管 现有员工：9,628人 5. 交通部（Transport Canada） 通知人数：1,520名员工 + 50名高管 计划总削减：573名员工 + 34名高管 现有员工：6,666人 中等规模裁员部门：数百至上千人受影响 以下部门均有 数百至上千人收到通知： 共享服务部：1,290人 公共服务与采购部：1,114人 创新、科学与经济发展部：1,102人 农业及农业食品部：1,036人 环境与气候变化部：998人 自然资源部：678人 公共安全部：589人 渔业与海洋部：507人 移民、难民及公民部：406人 这些部门多为联邦核心职能机构，涉及签证审批、科研、气候政策、公共安全等关键领域。 核心部门之外：裁员预警仍在扩散 除上述24个部门外，工会披露，至少还有1,387名员工 在其他联邦机构收到裁员预警，包括： 加拿大食品检验局： 将裁撤 587个岗位 员工总数约6,380人 加拿大惩教署： 超过600人收到风险通知 员工总数18,902人 国家研究委员会、司法部、假释委员会： 均有数十至上百人受影响 文化机构同样被波及。加拿大历史博物馆和加拿大战争博物馆确认，未来三年将裁撤67个岗位，永久员工规模将从371人缩减至304人。 接下来会发生什么？ 财政委员会秘书处表示，最终裁撤名单仍在确认中，各部门将优先通过自然减员、提前退休和自愿离职 来完成指标，尽量避免强制裁员。 可以确定的是，这轮裁员并非短期行为，而是一场持续到 2029年的联邦公共服务“结构性收缩”。对数万名公务员而言，岗位调整、内部竞争和职业不确定性，已成为未来几年无法回避的现实。 |
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