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在刚刚过去的一周里，加拿大有成千上万的联邦公务员收到了可能被裁员的通知。
据加拿大公共服务联盟（PSAC）透露，上周有1,775名成员收到了“工作调整通知”。自从去年11月联邦预算公布以来，共有2,273名成员收到了类似通知。 这些受影响的公务员，分布在多个部门和机构，包括： 公共服务与采购部（Public Services and Procurement Canada） 共享服务加拿大（Shared Services Canada） 加拿大统计局（Statistics Canada） 财政委员会秘书处（Treasury Board Secretariat） 另一个工会——加拿大公务员专业协会（PIPSC）表示，上周有1,849名成员收到了通知，并批评政府让公务员陷入一种“饥饿游戏式”的求职竞争。 两个工会的数据加起来，共有超过3,600名公务员，在上周收到了工作调整通知——“裁员警告信”。 PIPSC上周还举行了集会，抗议裁员，并在新闻稿中要求政府解释：为什么经验丰富的公务员在外包支出创纪录的同时，却面临大规模裁员？ PIPSC主席Sean O’Reilly说：“我们直接从成员那里听说，有些外部顾问仍在和收到裁员通知的员工一起工作，这让人很疑惑。” 政府数据显示，2024-25年加拿大在外部专业和特殊服务上花费超过190亿加元，比前一年增加近20亿，自2020年以来累计增加约85亿加元。 O’Reilly还说，这轮裁员属于政府的全面支出审查（comprehensive expenditure review），未来几周预计还会有更多职位受影响。 政府裁员计划概览 统计局遭重创 渥太华计划在未来五年通过全面支出审查，削减约600亿加元的项目支出和行政成本。 最新联邦预算中指出，这一计划将包括： 重组运营和整合内部服务 实施工作调整和自然减员，将公务员人数恢复到“更可持续的水平” 加拿大专业员工协会表示，自去年11月预算公布以来，已有超过2,800名成员收到了工作调整通知。 其中超过1,900人在加拿大统计局（StatCan）工作，其他人则在自然资源部、交通部、枢密院办公室等部门工作。 工作调整通知只说明员工职位可能受影响，但尚不清楚最终会裁掉多少人。 政府计划将公务员总数从2023-24年的36.8万人，削减约4万人，其中已有约1万人被裁。未来两年还将： 减少1,000个高管职位 三年内削减管理和咨询服务开支20% 此外，政府已向近68,000名可能符合条件的公务员发送了提前退休计划的信件。 政府表示，希望通过自愿提前退休计划提升自然减员率，避免裁掉年轻员工，允许员工提前退休而不影响养老金。最新预算指出，这个一年期提前退休计划可能本月就会实施。 工会与员工反应 PSAC全国主席Sharon DeSousa告诉加拿大新闻社，政府在哪些部门、哪些服务会受影响上缺乏透明度。 她还说，提前退休激励计划的细节也很少。 DeSousa说：“这影响了我们的成员和他们的心理健康，他们不知道自己会不会下一个被裁。对在加拿大依赖这些服务的人来说，也很不公平，因为你无法知道会受到多大影响。” 她表示，工会将继续争取尽可能多的职位和服务。 各部门裁员情况 加拿大统计局已表示，将裁减约850名员工，以及12%的高管团队。发言人Carter Mann表示，受影响员工将在两周内收到通知。 其他几个部门，包括移民、难民及公民事务部、环境与气候变化部、就业与社会发展部，去年底已告知员工，本月将公布具体裁员信息。 在大家以前的认知里，加拿大联邦和省级公务员的职位福利好，稳定性高，薪水涨幅有保障，比一般普通公司强不少，堪比“铁饭碗”。然而在现在的环境下，“铁饭碗”已经没有那么铁了。 |
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