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温哥华的电信巨头 Telus 在魁北克与约 250 名员工会面，向他们提供自愿离职补偿方案。
“这些工作岗位被直接转移到海外或外包出去。客户并不希望与海外的客服人员交谈。”代表蒙特利尔和 Rimouski Telus 员工的魁北克金属工人联合会负责人 Nicolas Lapierre 向《Journal》表示。 魁北克 TELUS 员工工会的 Luc Pouliot 与 TELUS 主管人员工会（SAMT）的 Brian Leclerc 在联合声明中谴责说：“这不仅对受影响的员工是沉重打击，也会冲击相关地区的经济，尤其是在优质工作岗位并不多的地方。” 岗位外迁？ 周四，加拿大公共雇员工会（SCFP）表示，其 170 名成员收到了离职补偿提议；金属工人联合会方面约有 80 人，总计 250 人。在全国范围内，这类离职提议已达 697 份。 三年前，Telus 曾宣布计划在全球范围内裁减 6000 多个岗位。 TELUS 的 SAMT 工会主席 Brian Leclerc 表示，他担心工作岗位会被外迁。 菲律宾、罗马尼亚、保加利亚、圣萨尔瓦多、危地马拉……工会成员担忧，TELUS 正将目光投向工资水平明显低于本地的国家。 “在薪酬方面，有时差距能达到六比一，这样的竞争根本无法承受。”SAMT 主席 Brian Leclerc 无奈地说。 “慷慨的补偿” Telus 发言人 Jacinthe Beaulieu表示，行业正在转型，客户越来越倾向于“自助式解决方案”。 她说：“我们继续提供自愿离职补偿方案，补偿金额十分优厚，超过《加拿大劳动法》的要求，也让团队成员有机会选择退休，或在公司之外继续他们的职业生涯。” 她补充道：“我们预计，魁北克被接洽的员工中，只有极少数会对自愿离职方案感兴趣，我们也保留限制离职人数的权利。” 被针对的岗位示例 技术人员 Rimouski：41 Sainte-Marie-de-Beauce：25 魁北克市：10 蒙特利尔：9 其他岗位 蒙特利尔：27 魁北克市：25 Rimouski：23 Sainte-Marie-de-Beauce：10 （来源：SCFP 5144）
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