缺水问题严重 魁省医生和护士正在离开这个地区

魁北克省 Nunavik 地区的医生和护士表示，持续性的缺水问题正促使一些同事选择离开，而这个地区长期以来一直存在留人困难的问题。

在远北地区，医护人员可以选择为 James Bay 的 Cree 工作，或为 Hudson Bay 的 Inuit 工作，Inukjuak 诊所 CLSC 的护士 Raphaëlle Carpentier 说，很多人更倾向于前者。

“因为那样能有一定的生活舒适度，比如自来水和手机信号。”她说。

她的同事 Raphaelle Durand 则开始质疑自己对这种环境的忍受能力，“这并不适合所有人，完全不是，”她说。“即使你喜欢这里，我真的很爱这个社区，也很爱自己在这里扮演的角色，但像缺水这样的困扰会让我问自己，20 年后我还能承受吗？肯定不能。”

Durand 说，在北方工作的医护人员平均服务年限只有 18 个月。“之后他们就精疲力尽，然后回到南方。”她说。然而，由于人手短缺，留下来的人不得不习惯人员不停更替，并帮助新来的同事适应北方生活。

“最近我们失去了一位非常优秀的医生。”Durand 说。虽然这名医生离职有多种原因，但她表示，其中一个原因是不愿意在缺水的情况下继续提供质量更低的医疗服务。

代表 Bay James 地区护士的工会表示，最近确实新聘了不少人手，但要说服他们长期留下来非常困难。

Muriel Beauchamp 曾在 Puvirnituq 的 Inuulitsivik Health Centre 担任护士 20 年，现在为工会 Syndicat nordique des infirmières et infirmiers de la Baie d’Hudson 工作。多年来，她注意到招聘方面发生了“巨大的变化”。

“人们不会留下来，”她说。“有些人来短期工作，我们称之为轮班，一般是四周，然后就不再回来了。”她认为缺水是其中一个原因。

在 Puvirnituq 全职工作的 Dr. Vincent Rochette-Coulombe 也有同样的感受。“在 Nunavik 工作的人分两种：做三周的和做三年的。”

正如 Beauchamp 所说：“我们离开家庭，在一段时间内像是半流放一样去工作。我们都知道这些，我们心里都清楚。”

“但到了那里却面对如此糟糕的条件，缺水，这会让人不愿意付出这些。你需要一定的舒适感和幸福感。”

由于经常性的缺水，当地居民和工作人员都已经习惯节约用水，每个人都准备了应急用水容器，以便在停水时冲厕所。

缺水在生活的方方面面都能感受到，包括做饭、洗涤、清洁和洗碗。但对来自魁北克南部的人来说，最难适应的是连续几天无法洗澡。

Inuulitsivik Health Centre 物资资源协调员 Liv Larsen 说：“这对士气的影响非常大。”她回忆自己曾有一次一周没洗澡，还以为送水车已经离开，后来发现是误会。

“我开始哭了，”她说。“我有一刻非常沮丧。这种事真的会影响你的内心。”

曾担任医院服务部门协调员的 Manon Rancourt 经常听到工作人员明确表示，如果没有水，他们就想回南方。

“到了一定程度，人们会变得易怒，这非常可以理解。”她说。她补充说，在远北生活让人意识到南方生活的富足。“我们不缺水，哪怕停电半小时我们都会抓狂，”她说。“但在那儿，没有网络和电视是很平常的事。”

工作人员强调，Nunavik 的生活方式确实不同。

“很明显你不能洗很长时间的热水澡，”Rochette-Coulombe 说。“有时候我们会看到严重的感染病例，有人整天对着你咳嗽，你想洗一洗却做不到，是的，我认为这会影响人员的留任问题。”

所有医护人员都承认，他们至少还能不时回到南方，那里水资源充足，而 Inuit 居民则没有这样的机会摆脱这些艰苦条件。