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魁北克储蓄投资集团（CDPQ）为招聘38名员工，向外部猎头公司支付了287万元的招聘费用。
主要的高额支出来自国际招聘。数据显示，从2024年1月至2025年5月，魁北克本地猎头合约总额为788,415元，而国际招聘费用则高达2,087,015元。 若按人均计算，这笔金额的差距更为显著：
CDPQ通讯总监Marjaurie Boileau在回应记者提问时解释说：“国际招聘成本较高，主要与招聘地点的地理位置有关，那些地区的费用普遍更高。” CDPQ强调，“绝大多数的招聘工作”是由其内部专家团队完成的，该团队的任务是“在魁北克及国际范围内招募最优秀的人才”。 不过，Boileau也指出：“在某些特定任务中，我们有时必须求助于当地的外部合作伙伴，以协助填补一些专业性强或高级职位。” 根据CDPQ的年度报告，2023年该机构为其1644名员工支付了5.09亿元的薪资和社会福利，人均约31万元。不过这一平均数被高级管理层的大额薪酬显著拉高，因为部分高层的年薪以“数百万美元”计。 换句话说，在国际市场上通过猎头公司招聘两名员工的成本，就相当于一名CDPQ员工一整年的平均薪资。
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