华人大神被Meta卸磨杀驴，全网疯狂发offer

十年功勋老将刚修完Llama 4的bug，却成了最快被优化的那一个——Meta这场AI人才的“鱿鱼游戏”，连顶级科学家都逃不掉。谁还敢说，大厂是AI人才的避风港？

Meta裁员风暴，余震仍在不断扩散...

昨天，FAIR研究科学家田渊栋公开了自己和团队被裁员的消息，引全网哗然。

更扎心的，是后续。

今年1月，FAIR团队被要求搁置手头研究，调去做GenAI项目——离Llama 4发布截止日不到两个月。

在此期间，他们协助处理了后训练，所有“脏活累活”，并且在发布后，还要排查修复大量问题。

结果，自己还是被裁掉了。

田渊栋直言，这就是问题所在——那些对问题负责的人，并不是被裁掉的人。

一位网友点评（已删除）：Meta有600多名员工，却未能在Llama 3之后推出一个具备推理能力的开源模型。而另一边，DeepSeek却在论文里明明白白展示了，怎么在Llama 3的基础上实现推理。这就有点尴尬了。

如今，全网都被各种招聘淹没，xAI、英伟达等各大公司纷纷下场，准备接盘。

就连OpenAI科研家姚顺雨也加入了针对Meta的招聘大军。

十年元老被裁，曾打造开源版AlphaZero

有人说，在Meta内部，正上演一场“鱿鱼游戏”。此话不假。

令人啼笑皆非的是，小扎拿着1万亿薪酬四处招人，却裁掉了这一代最具影响力的AI研究员。

田渊栋于2005年和2008年分别获得了上交大学士和硕士学位，并于2013年获得CMU博士学位。

毕业后，他入职谷歌担任软件工程师，在此期间，曾参与了自动驾驶汽车等研发。

在谷歌待了近一年半后，他加盟了彼时的Facebook，至今入职十年多，已是Meta元老级人物。

最重要的是，在过去十年多中，他多次拿出了亮眼的成绩——

ELF OpenGo：击败职业棋手的AlphaZero开源复现项目

GaLore：实现高效内存使用的LLM训练方法

Coconut：推动LLM中持续隐式推理与可解释性研究

StreamingLLM：通过注意力沉滞等创新优化持续推理能力

谷歌学术个人主页，田渊栋发表了多篇有影响力的论文，被引高达18000多次。

田渊栋这样的大佬都被裁员，令许多网友难以置信。

入职不过2月，华人博士被炒

Meta的AI乱局不仅让大佬田渊栋被裁掉，连带着他给推荐的刚入职的华人博士也遭殃。

在田渊栋转发的信息中，可以推测出：

Meta招了不少博士大牛；

Meta承诺这些博士大牛进行强化学习方面的研究；

Meta把这些刚入职几个月的新员工“开掉了”！

Jiaxun Cui（崔佳勋）和田渊栋同是上交大校友，她于2019年获得了学士学位，并在UT-Austin拿下了博士学位。

2022年，她曾有幸在田渊栋指导下，在FAIR实验室完成了实习。

今年毕业后，第一次入职场，加入了Meta超级智能实验，从9月至今不过两个月，就被裁员了。

与此同时，另一位刚入职不到三月，MSL实验室研究员Yi Lin Sung自曝自己也在这一天被裁了。

可以说，这波裁员真的是悄无声息。

讽刺的是，前一天，自己还在实验室进行RL基础设施功能开发，第二天直接被告知可以走人了。

Yi Lin Sung获得了UNC（北卡罗来纳大学教堂山分校）计算机博士学位，此前，本科和硕士毕业于台湾大学。

毕业后，入职Meta仅4月被裁。

清华校友Xianjun Yang，入职11个月任研究科学家，也成为了Meta重组的牺牲品。

今天，他还发布了离职前的最后一篇论文。

包括后训练研究员Mimansa Jaiswal，也公开了被裁员的消息。

Meta GenAI科学家Ji Hou自述，自己干了四年，从RL转到MSL，昨天的裁员已是经历的第四次。

“留下的人还得继续埋头苦干，直到下一轮裁员到来。”

Meta挥刀砍人感觉就是，怎一个“乱”字了得！

不过不管是大佬还是博士们，最不缺还是橄榄枝。

评论区马上就有各大公司，比如英伟达的员工出现。

本来计算机，又是从事深度学习的顶级学府博士毕业，前途本该亮的睁不开眼。

但在Meta这里，却是戛然而止、大打折扣。

这对于这些顶级人才来说其实是不可接受的。

也从侧面凸显了科技行业变得多么不可预测，即使是有才华的毕业生也难以幸免。

更深层次，Meta这波明显“不够体面”的裁员仅仅是短期成本消减，还是Big Tech对AI研究人才的重新估值？