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随着越来越多的雇主要求员工重返办公室，许多员工表示他们喜欢居家办公带来的灵活性，一些回到公司工作的人对被强制返岗并不开心。
根据安格斯·里德研究所（Angus Reid Institute）最新数据，60%的加拿大人更希望大部分时间能在家工作，而有79%的人希望能拥有部分远程办公的安排。数据显示，在被要求每周多回办公室几天的员工中，有51%表示感到不满或非常不满。 多伦多都会大学（Toronto Metropolitan University）研究远程工作的教授 奥佩·阿坎比（Ope Akanbi） 表示，这种员工情绪是可以理解的。 “他们学会了把工作融入自己的生活，而不是让生活去迎合工作时间，”阿坎比说。 周一早上路过多伦多联合车站（Union Station）的一些通勤者也表达了类似观点 —— 如果有可能，他们支持居家办公。 半退休教师谢丽·拉蒙特（Cherie Lamont）说：“我认为如果工作可以在家完成，那就应该允许他们留在家里。疫情以来我们已经发现，在家办公其实也可以非常高效。” 她认为虽然办公室工作仍有其价值，但允许员工面对面与远程结合的“混合模式”往往是最理想的选择。 Devi Rajkumar表示，在理想的情况下，她也想拥有在家办公的选项。不过，她的工作涉及纸质文件，无法带回家，因此每天都必须从安大略省的 Alliston小镇通勤到多伦多。 她说：“我当然希望能有个平衡点。你可以与人合作、建立社交圈；但在家，你更舒适自在。” 银行带头推动员工重返办公室 这些新数据发布之际，加拿大大型银行率先推动大幅回归线下办公 —— 道明银行（TD）、加拿大丰业银行（Scotiabank）、蒙特利尔银行（BMO）和加拿大皇家银行（RBC）都已要求员工从今年秋季开始，每周至少在办公室工作四天。罗杰斯（Rogers）和星巴克（Starbucks）等公司也发布了类似要求。 这些公司表示，员工在办公室工作时更有生产力，协作和导师机制也更有效。 TD在发给CBC新闻的一封邮件中写道，他们要求员工返岗，是因为面对面办公“可以激发能量与协同，提高培训与指导机会，并加强企业文化”。BMO在《环球邮报》一篇报道中指出，办公室工作有助于“协作、问题解决、导师指导、创新以及职业发展”。星巴克也表示：“我们在一起时，才能发挥出最好的表现。” 但阿坎比指出，许多员工并不相信在办公室工作会更高效，特别是在疫情期间大家顺利转向远程工作后。“公司依然盈利，一切运转正常，”她说，“所以这对员工来说，并不是一个有说服力的理由。” 她还指出，雇主更希望员工回到办公室，是因为这样更容易对员工进行管理和控制：“对于高层来说，他们想保留传统的‘工作’定义，因为这样能控制工作长什么样，员工如何履职。” 尽管有一半受访者对“返岗令”不满，阿坎比指出，在当前这个就业市场中，雇主掌握着更多主动权。“关键在于‘谁有筹码’，”她说，“时代已经变了……现在雇主有更多机会迫使员工按照组织意愿行事。” 居家办公对某些群体更有利，或引发歧视问题 Sunira Chaudhri是Workly Law律所的创始人和首席律师，她指出，居家办公的安排尤其有利于一些群体，尤其是需要平衡育儿与事业的女性。随着远程办公机会减少，这类好处也可能随之消失。 “我不会对未来出现某些歧视性行为或申诉感到意外，因为不同群体受到的影响不同，”Chaudhri说。 员工可以通过合同等手段反击 Mackenzie Irwin，来自Samfiru Tumarkin LLP的劳工律师表示，员工能否抗拒强制返岗，关键在于工作合同。 Irwin说，如果合同中写明员工可以远程或混合办公，那么这就是具有约束力的法律条款。 在这种情况下，雇主单方面改变远程政策就构成“构成性解雇（constructive dismissal）”，员工因此可获得赔偿金。 但如果合同中未写明远程工作的权利，情况就会复杂许多。Irwin指出，员工如果长期在家工作而未被要求返岗，这种远程安排就逐渐被视为默认协议。也就是说，那些在疫情期间允许员工在家办公，五年内都未正式召回的雇主，现在可能已经“错失了召回的时机”。 此外，健康状况变化或家庭责任（如照顾孩子），也可能让员工有合法理由要求远程办公。Chaudhri强调，健康与家庭状况属于法律保护范畴，雇主必须提供“合理调整”。 不过她也提醒，所谓“合理调整”是有限度的。例如，如果员工每天必须下午 3:30接孩子放学，雇主可能会允许他们提早下班，但这不代表可以完全免除到办公室上班的义务。 Chaudhri建议，那些因健康或家庭原因无法返岗的员工，应主动与雇主沟通，争取灵活的安排或协商解决方案。 对此，网上的打工人们已经看淡了： “我们真的需要通过调查来弄清楚这个问题吗？” ——“你在说什么？我喜欢刮掉车上的冰，然后去一个我不需要去的办公室。” “只能与客户和未到办公室的人员进行虚拟会议，因为办公室不够大，无法让所有人同时上班。” ——“我最喜欢的就是这种：在办公室里，却能远程办公。所以，你既能享受所有弊端，又得不到任何好处，真是太棒了。:D” “通勤非常浪费时间。” ——“这可真是件大事。现在我一天中的大部分时间都白白浪费了，真是太让人恼火了。” ————“这不是无缘无故的，是为了霸主们的企业房地产价值。” |
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