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电信巨头Bell的母公司BCE Inc. 周一晚间宣布，正在向加拿大各地的1,200名工会员工提供自愿离职补偿方案。
该公司在一份声明中表示，加拿大电信行业正面临前所未有的挑战，加上公司组织架构调整导致工作量减少，因此需要削减部分职位。 BCE近几个季度一直面临财务压力，公司目前支付的股息总额已超过其自由现金流收入，并且负债超过405亿加元，这使得公司迫切需要削减成本。 此次遣散方案涵盖行政和技术岗位，并涉及7个工会单位，包括：Bell Craft、Bell Clerical、Atlantic Craft and Clerical、Bell Sales、Local 950（Bell West）、Bell TV Network、Bell MTS Unifor。 Bell Media未包含在此次自愿离职计划中，BCE方面已确认这一点。 BCE发言人 Luc Levasseur通过电子邮件表示，“此次自愿离职补偿方案为符合条件的工会员工提供了退休或追求新职业机会的选择。” 工会强烈抨击 加拿大最大私营工会Unifor对BC 这一决定表达强烈不满，并批评公司CEO Mirko Bibic，指责BCE近年的大规模裁员，包括自去年2月以来裁员4800人，以及50亿元收购美国Ziply Fiber的决定。 Unifor全国主席Lana Payne在一份声明中表示：“削减劳动力只是暂时降低成本的噱头，目的是让利润看起来更高，而真正受害的是工人。BCE不能年年裁员，却还指望公司能自动好转。” “加拿大可能面临与美国的贸易战，而BCE选择在此时进一步裁员，让更多加拿大工人失业，以便进入美国市场。” 就在上周，Telus也宣布向全国700名员工提供买断方案，理由同样是技术升级减少了工作量。 |
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