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加拿大邮政公司（Canada Post）5.5万名员工的罢工已持续近一个月，仍未显现结束迹象。
目前双方没有安排谈判，联邦政府再次拒绝介入，加拿大邮政公司（Canada Post）与加拿大邮政员工工会（CUPW）之间的争端仍在继续。 周二下午，邮政公司表示，工会的最新提案将在未来四年内增加29亿元的成本。 公司发言人Jon Hamilton表示：“我们已经审查了工会的要求，这些要求不可负担且不可持续，将增加数十亿的长期固定成本，并进一步限制我们在现今包裹市场中的竞争力。” 工会周一递交的提案中，将工资增长要求从之前的四年内增长24%降至19%。此外，提案还包括为兼职员工每周提供20小时的最低工作时间保障。 工会对公司周二给出的成本估算未立即回应，但在发给成员的一份备忘录中否认了关于其提案拉大双方分歧的说法。 备忘录中写道：“工会的意图绝不是试图‘拉大谈判中的差距’，而是帮助双方达成协商一致的协议。工会的目标仅是为其成员争取良好的集体协议，并保护他们的权益。” 联邦劳工部长麦金农（Steven MacKinnon）的发言人周二在一份电子邮件声明中敦促双方重返谈判桌，并重申政府不会使用强制复工法案，也不会将争端提交加拿大工业关系委员会（CIRB）进行强制仲裁。 部长发言人Matthieu Perrotin表示：“加拿大邮政和CUPW需要达成协议来结束他们的争端。为此，双方必须重返谈判桌，准备恢复谈判。加拿大人对他们寄予厚望，协商一致的协议始终是最佳途径。” 罢工自11月15日开始。11月28日调解员宣布双方分歧过大无法达成协议后，尚未进行正式调解。自上周日以来，加拿大邮政公司与工会开始了一系列的提案往来，此前双方接受了麦金农在闭门会议中的严厉训诫。 加拿大邮政此前表示，其提案包括四年内总计11.5%的工资增长和额外带薪假期，同时保护既定福利养老金和工作安全条款。 工会的提案包括四年内累计24%的工资增长，并建议加拿大邮政拓展到银行业务。 加拿大邮政希望提供周末配送服务，并让更多员工以兼职方式工作。工会则希望由全职员工负责周末配送，而公司则希望雇佣兼职员工完成这一工作。 在今年其他重大劳工争端中，加拿大政府通过《加拿大劳动法》第107条要求CIRB进行强制仲裁，但这次政府似乎不愿干预。劳动关系专家表示，这可能是此次罢工持续如此之久的一个原因。 麦克马斯特大学劳动研究教授Stephanie Ross表示，政府干预会对争议双方产生“麻痹效应”，削弱了谈判的动力。“当政府介入时，双方不需要找到妥协点。” 她说，实际上联邦政府有更多理由介入此次罢工，因为这对双方来说都是一场生存危机：加拿大邮政认为它需要更大的灵活性，而工会试图避免形成双轨体系，即大量低薪兼职员工。 与铁路和码头工人争端不同，此次争端中双方都不支持强制仲裁。布鲁克大学劳动研究教授Larry Savage表示，“政府是否只在管理层要求时才介入？看起来是这样。” Ross补充说，这也是一个政治烫手山芋：少数党自由党政府依赖倾向劳动友好的新民主党（NDP）和魁人政团（Bloc Québécois）的支持，因此不愿介入。而民调领先的保守党可能乐见罢工继续，因为这可能进一步损害自由党的民意支持。“这是一个政治僵局，就像谈判僵局一样。” |
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