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加拿大邮政与其拥有55,000名员工的团队之间的谈判在罢工十天后仍然陷入僵局。加拿大邮政为员工提供四年内薪资增加11.5%的方案，但这远远低于工会提出的同期24%的要求。
雇主正在尽一切努力争取员工在工作任务安排上的灵活性，以便实现每周七天的配送服务。通过这种方式，加拿大邮政希望提高在这一行业中的竞争力。 “在过去的24小时里，工会将重点放在了它并不代表的工人身上，”加拿大邮政在今天（周日）发布的一份声明中表示。 “例如，他们提议将清洁服务的合同工雇佣为加拿大邮政的全职员工，并且反对对未来新雇员工的薪酬和福利进行任何更改，”声明补充道。 另一方面，周日在蒙特利尔Saint-Laurent区的加拿大邮政办公室前示威的员工对雇主在罢工后触发停工令表示遗憾，这使他们失去了某些社会福利。 根据加拿大公共雇员工会前魁北克负责人Marc Ranger的说法，目前很难判断谈判何时会加速。 “我认为这是一种很难预测何时能解决的情况，”他说。“这非常困难，尤其是因为工作组织的问题是其中一个核心争议点。” “加拿大邮政对工作组织有一种看法，而工会则有另一种看法，”他补充道。“这一点上就是一个重大分歧。我知道在调解层面，他们决定正面解决这些大问题。如果在这些问题上出现突破，可能会加快进程。” 这家国有企业在周六表示，自罢工开始以来，其投递的信件和包裹比去年同期减少了800万件。 由于僵局，目前有超过85,000本护照无法送达，这些文件滞留在加拿大邮政的配送网络中。 |
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