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据报道，过去五年里，魁北克省公立学校有 4,880 名拥有固定职位的普通教师辞职。
从2018-2019年到2022-2023年，辞职人数增加了76%，而同期普通教师总数只增加了7%。 然而，在近 7 万名普通教师中，辞职率为 1.8%，比过去五年略有上升（详情见下文）。 这些数字仅包括具有长期职位的教师，不包括合同教师和代课教师。 魁北克教育指导联合会主席Nicolas Prévost说：“这是重要的数据，因为我们谈论的是工作稳定性更高的人。这有点令人不安”。 教育部没有任何关于导致这些离职原因的数据。并非所有辞职的教师都一定离开了教学岗位。有些人可能辞职去附近的另一个服务中心工作或搬家，这种情况在疫情期间更为常见。 TÉLUQ的学校管理教授Geneviève Sirois指出，拥有永久职位的教师更不太可能更换雇主，因为如果一名拥有永久职位的教师辞职去另一家服务中心工作，他将会成为资历列表的末尾。 她说，“这确实证实了我们从社区听到的消息，即教师已经精疲力竭，许多人正在考虑离开这个职业。” Prévost道，辞职人数的增加是在 2020 年起教师加薪的背景下发生的。“这表明它与任务的繁重有关，”他说。 Sirois补充说，魁北克省严重依赖招聘新教师来应对教师短缺问题，因此应该付出更多努力来留住新教师。 她指出，教育部每年向新教师颁发约 3,000 名教师证书，而每年约有 1000 名正式教师离开学校网络。 魁省公立学校中常任教师的辞职数量* 2018-2019：713 2019-2020：792 2020-2021：906 2021-2022：1213 2022-2023：1258 总计：4882 （五年增长 76%） 公立教师总数：69,351人 （五年+7%） 辞职率：五年内从1.1%降至1.8% *这些数字包括长期担任教师的教师，但不包括合同教师和代课教师 |
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