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对于大多数在生活成本危机中挣扎的加拿大人来说，加薪很可能是首要考虑的事情。好消息是，根据一份新报告，加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
精算和薪酬领域咨询服务公司Normandin Beaudry 周二（9月5日）公布了第13次年度加薪调查，结果对加拿大员工来说是充满希望的。报告发现，2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。 Normandin Beaudry薪酬高级负责人达西·克拉克（Darcy Clark）表示：“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退，但各组织计划连续第三年加薪超过3%的增幅。” 加拿大各地近700家公司参与了这项调查。 Normandin Beaudry表示，43%的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。 报告称，在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下，补充涨薪预算已成为近年来的趋势。 “有了这些额外的资金，各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力，通过战略调整，留住关键岗位的员工，对表现最佳员工的薪酬进行区别对待，或对某些员工加速提薪。”该报告解释。 他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。到2024年，以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平： ●专业、科学和技术服务：3.9% ●房地产、出租和租赁：3.9% ●高科技：3.9% ●制药和生物技术：3.8% ●耐用品制造业：3.8% ●住宿和餐饮服务：3.7% Normandin Beaudry表示，对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说，现在只有2%的公司计划实施这一举措。 报告中写道：“很少公司决定冻结工资，很可能是由于持续的劳动力短缺和高通胀造成的。”
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