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联盟共同主席吴温温对省政府未有调整最低工资感到失望，认为是为了顾及今年10月的省选而牺牲工人。
吴温温表示，很多研究报告均指出，安省工人的时薪要大约15元才能养家活儿。现时的最低工资根本不足以让四口之家有温饱，很多人要做两份甚至三份工才够糊口。提高雇员薪酬并不是要刁难老板。她说，打工仔加人工，很大部分是消费，令各行各业有更多生意，可以刺激经济。人工高，政府的税收增加;经济好，库房收入亦水涨船高，产生一个良性循环的作用。而且，低收入家庭患病也较多，需要依赖社会福利亦多，令政府增加了不少间接的额外开支。
吴温温指出，目前就业市场仍是人求事，加上省政府为今年选举而没有继续调整最低工资。联盟将在稍后向各政党提出劳工界诉求，最低工资是其中主要一项。
大多伦多华裔及南亚裔法律援助中心专长劳工问题的法律辅导员游春山表示，安省政府对雇主违法克扣工资的处罚轻微，加上劳工厅审理工人投诉的时间拖得太长，令不少老板心存侥幸。
游春山昨天接受记者访问时指出，有很多工人因为雇主支付的时薪未达最低工资向劳工厅投诉，当中以餐饮和美容业等以现金出粮的行业最多，也有一些小工厂取巧，将薪酬一半以现金一半用支票出粮。
他说，工人如被无良雇主克扣工资，中心会为工人向劳工厅提出投诉，劳工厅派人调查属实之后，就会作出裁决，下令雇主于限期内向工人补足薪酬的差额。但由于劳工厅的投诉个案积压严重，去年的累积个案就有约1万宗。因此，由正式入纸投诉到有结果，往往超过12个月。
劳工厅对雇主克扣人工就相对相当宽松，罚款通常只是欠薪10%，克扣二三千元只罚二三百元，对无良雇主无阻吓力。
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