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魁北克省最大的雇主组织CPQ正敦促魁省政府，考虑通过提高移民水平，同时鼓励年长员工继续留在劳动力市场，以解决该省劳动力严重短缺的问题。
数据显示，2021 年第一季度魁省有 18万1,000 个工作岗位空缺，比去同期劳动力短缺15万个更严重。 CPQ 主席卡尔·布莱克本（Karl Blackburn）对加通社表示，自 2015 年以来魁省的移民人数从未超过 5万3,000人，而那时就“需要 6万4,000人” 。 布莱克本解释，雇主并不在寻找“廉价劳动力”，尽管农业和食品加工领域的工人短缺，这些领域工资很低；但卫生、教育和信息技术部门也需要工人，并且工资水平更高。 魁省的经济复苏将依赖各种工作，布莱克本认为，如果省府对寻求薪水较高职位的移民更感兴趣，将减缓经济复苏。 CPQ还建议，鼓励 60 至 69 岁的年长工人更长时间留在劳动力市场。布莱克本表示，魁省在这方面的表现优于安省，如果相关政策被采纳， “我们将多出 7万5,000 名工人” 。 魁省鼓励政策，可能包括向更长时间留在工作岗位上的年长员工提供税收抵免福利，以及对 60 岁及以上工人的魁省退休金计划的缴费额度进行调整。 CPQ 还认为，职业培训领域还有改进的余地。布莱克本说： “如果给予经济支持，30%雇主可自己培训员工。”
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