微软要一刀裁掉大半个Meta：连AI团队也不例外…

据微信公众号“字母AI”报道，微软10月26日推出新一轮自愿离职计划，美国、加拿大、英国和印度约6万名员工有资格参加。以今年6月底22.3万名全球员工计算，超过四分之一的人可以考虑拿补偿离开。

这次的门槛比半年前低得多。员工不需要绩效垫底，也没有年龄或工龄要求，符合条件团队中的总经理和部分副总裁级员工同样可以报名。今年4月微软首次推出自愿退休计划时，要求年龄与工龄相加达到70，而且只面向美国高级总监及以下职级，约8750人符合条件，约三成接受。微软首席人力资源官艾米·科尔曼后来透露，这让7月需要强制裁员的人数少了一些。

按美国员工的方案，补偿与职级、工龄有关：多数员工的工资补偿上限约为9个月，部分高职级员工为一整年的工资，另有一定期限内股票继续归属等安排。符合条件的员工可以考虑到12月第一周，接受后安排在年底离开。

报道指出，拒绝邀请不代表以后不会被裁。微软7月宣布裁员4800人，9月又裁减数百人，公司明确表示自愿离职不会取代强制裁员。财务、人力资源、Xbox、Windows等部门以及Copilot相关员工都在覆盖范围内，数据中心团队则没有参加这轮计划。

报道还提到，微软2026财年（截至6月底）净利润达1337亿美元，同比增长31%，但预计2026年资本开支约1750亿美元，用于数据中心、服务器等基础设施，因此外界把这轮计划与控制成本、为AI投资腾挪资金联系起来。同一财年，微软产品研发人员从8万人降到7.7万人，研发费用却增长9%，达355.6亿美元，微软在年报中称主要来自算力、AI人才和数据方面的投入。

对比同行，报道称亚马逊去年末至今年初分两轮裁减约3万个企业岗位，Meta今年5月裁减约8000人；仅看符合条件的人数，微软这次已超过两家公司几轮裁员的总和。