得益于“共同阵线”（Common Front）在 2023 年谈判中达成的一项条款，魁北克省公务员除了既定的加薪外，还将获得小幅额外调薪。
国库委员会与共同阵线（由 CSN、CSQ、FTQ 和 APTS 组成）均证实，员工将在原有加薪幅度的基础上，额外获得 0.11% 的增长。共同阵线在 2023 年 12 月达成的为期五年的协议中，包含了一项业界称为“CPI 条款”的内容，即与消费者价格指数挂钩的工资保障条款。 根据该机制，如果 CPI 超过特定门槛，就会触发调增机制，最高可额外加薪 1%。随着加拿大统计局周一公布通胀数据，这一具体的增长百分比也随之揭晓。虽然协议中规定的计算方式十分复杂，但最终应用的结果就是这 0.11% 的额外增幅。 2023 年 12 月协议中约定的工资涨幅分别为：2023 年 4 月 1 日起上涨 6%；2024 年 4 月 1 日起上涨 2.8%；2025 年 4 月 1 日起上涨 2.6%；2026 年 4 月 1 日起上涨 2.5%；2027 年 4 月 1 日起上涨 3.5%。其中最后三年包含了这项最高可达 1% 的通胀保护条款。 不过，CSN 副主席 François Enault 在采访中指出，这实际上只是一笔很小的金额。 François Enault 表示：“我们的目标是确保成员在财年结束时购买力不会下降。但很显然，以 5 万元的年薪计算，这仅相当于每小时多出 3 分钱。但谈判这项条款的意义在于，我们不希望在开启下一轮谈判时只能无奈地说：‘生活成本太高，我们的购买力已经缩水了。’” 由于需要进行系统调整，政府雇员还需等待一段时间才能拿到这笔额外款项。François Enault 补充道：“雇主有几个月的时间来补发追溯款项，但至少我们已经就具体数字达成了一致，不会在金额上产生纠纷。现在，我们希望政府能尽快发放。” |
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