在加拿大经济艰难时期，劳动力市场的就业增长几乎完全依赖于一个行业：医疗健康。
加拿大统计局的薪资数据显示，自2023年底以来，医疗和社会援助行业的就业人数增加了6.4%，约15万个岗位。这几乎是其他所有行业增长速度的两倍——同期其他行业净增岗位仅约8.6万个。 美国也出现了类似趋势，医疗行业的招聘人数拉升了整体就业数字，抵消了其他部门的疲软表现。 加拿大劳动力市场近来陷入停滞，其背后有多重原因。美国征收的关税重创了加拿大的主要出口行业，并抑制了企业的招聘计划。甚至在贸易战爆发之前，加拿大央行就已通过上调利率来放慢经济增速、抑制通胀，导致职位空缺不断减少。 此外，随着移民政策收紧，人口增长放缓，劳动力供给也受到影响。在这种经济波动的环境下，医疗行业成了一个"异类"，较少受到经济周期的影响。 而且，与其他西方国家一样，加拿大正步入老龄化社会：约五分之一的人口年龄在65岁及以上，而1970年代初这一比例仅为8%。但近期的就业增长并不完全归因于人口老龄化。政府在改善托儿服务可及性上的政策决策，以及消费者支出模式的变化，也发挥了关键作用。 "医疗和社会援助构成了照护经济。它们受的影响明显不同于经济的整体周期性变化。"招聘网站Indeed Canada的资深经济学家Brendon Bernard说。 "这个行业真的远超其他行业，在经济其他领域放缓的情况下，仍然大量增加就业岗位。"他补充道。 几十年来，医疗行业在劳动力市场中的占比持续上升。目前约14%的加拿大居民从事医疗和社会援助工作，而1970年代这一比例仅为8%。最近的招聘热潮几乎覆盖了医疗体系的各个领域，包括医生和牙医的诊所、门诊护理中心和居家健康服务。自2023年底以来，综合医疗和外科医院新增了近5.4万个岗位（增长8.6%），护理机构也增加了1万多名员工。 在广义行业数据中，加拿大统计局将医疗和社会援助合并统计，后者在创造就业方面同样表现突出。自2023年底以来，社区食品、住房和应急服务领域的就业增长了18.5%，约4,600个岗位。与此同时，托儿服务岗位在过去四年内激增了37%——超过5.5万个岗位，这得益于联邦政府推动提供更多经济实惠、可获取的托儿空间。 加拿大政策替代中心（一个左翼智库）今年1月的报告显示，新增托儿空间的目标尚未达成，这表明该行业还有扩展的空间以及进一步增加就业的潜力。 "我认为托儿行业还处于发展的早期阶段。"Bernard评价托儿服务时说，"很明显，未来还会有扩张的需求。" 美国也走上了类似的道路。过去一年，美国医疗行业就业增长2%，而其他所有行业合计下降了0.1%。"所有的就业增长都发生在同一个行业。这令人担忧。"加拿大皇家银行的资深美国经济学家Carrie Freestone说。 美国多个面向贸易的行业都在苦苦挣扎。过去一年，制造业裁员10万人，运输和仓储业又减少了16.7万个岗位（未季节调整数据）。加拿大同样在受美国关税影响的行业（如汽车、制造和金属）中流失了就业机会。 "企业可能因为不确定性而陷入观望，不愿意招聘，因为他们担心关税及未来的走向。"Freestone如此评价美国企业的现状。 在某种程度上，医疗行业的繁荣也反映了消费者偏好的变化。2023年，加拿大家庭在个人护理服务上的平均支出为1,038加元，涵盖了美发、按摩、减重疗法等服务。这类支出自2010年以来增长了三倍多。 眼科和牙科护理的开销也在增加。截至1月，健康和个人护理零售商（涵盖药房、健康食品店等）共计约22万个岗位，自2019年底以来增长了5.3%。这是零售业罕见的增长领域：其他零售商合计减少了4万个岗位，跌幅为2.2%。 Bernard表示，考虑到加拿大人口结构的趋势，医疗行业在劳动力市场的比重还会进一步上升。加拿大统计局的中等增长情景预测，到2050年，近四分之一人口将达到65岁及以上。 加拿大持续的老龄化势必会对劳动力供给和国家财政健康产生广泛影响，因为照护老年人所需的成本巨大。尽管医疗行业招工势头强劲，许多人依然难以获得所需的医疗服务。 和许多其他行业一样，医疗健康领域也将被人工智能带来变革。但Bernard认为，许多健康相关岗位需要"人手操作"，这会让这些职位持续受到需求。 "至少目前看来，AI并不会真正取代那些以人类关怀为核心的工作。" |
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