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据CBC NEWS报道，安省正着手合并省内主要的卫生机构，例如安省癌症护理中心（Cancer Care Ontario）和电子健康中心（eHealth）以后都将合并到一起。此次合并会造成9名CEO失业，省府会为他们每人支付约300万元的遣散费。
按照计划，安省现有的14个地方保健综合网络（Local Health Integration Network，LHIN）和6个卫生机构（health agencies）将会合并为一个超级机构，叫做Ontario Health，省府预计，合并后每年可以节省3.5个亿。 安省卫生部长Christine Elliott表示，这些变化对病人没有影响，雇员们会继续做原来的工作，只是雇主变了而已。 安省政府早前就提出，LHIN最终会被完全淘汰，这只是个开始。目前还有5名高管留任，负责监管不同的地区，待到合并完成之后，他们的饭碗也将不保。 Elliott在采访中透露，省府正在尽全力保障病人的护理不会被打断，但LHIN确实没有存在的必要了，14个这样的地方机构明显是多余的。Elliott还说，在这个过度时期，政府会非常小心，“病人能够不间断的享受他们的医疗服务才是最重要的”。 今年夏天，安省卫生机构的后勤职位有416人被裁员，另有409个空缺直接被裁掉。Elliott承认，这意味着卫生机构的后勤部门有较大的改变，有“一小部分人”失去了工作，这番言论和省长福特去年竞选时承诺的“没有一个人会失去工作”前后矛盾。 福特一直热衷于对卫生系统的改革，按照他的指示，LHIN原来的社区和家庭护理工作都将转给Ontario Health接手，一个全新的护理协调组织正在筹备中，以帮助患者更好地掌握医疗动态。 今后病人所有的护理，包括初级护理、紧急护理、家庭和社区护理、姑息护理、长期住院护理、心理健康和成瘾服务等不必再寻求不同部门的帮助，Ontario Health可以提供一站式服务。 安省健康委员会主席Bill Hatanaka表示，这次合并是一次集中资源的机会。他说，安省面临的最大挑战是人口增长和老龄化加剧，省府必须用有限的资源满足病人最迫切的需求。Hatanaka认为，福特政府的方法是经过深思熟虑的。 |
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