电费上涨 魁北克水电公司或用于发奖金

近日，魁省水电公司表示，希望能将电费上调0.2%，这样公司大约可增收2000万元。但消费者监督组织近日表示，魁北克水电公司（Hydro-Québec）日前提出的电费上调要求，是希望让纳税人负担其近3300万元的员工鼓励性奖金。根据魁省水电公司的计划，他们将把这笔3300万元的奖金，在2010年用于奖励两个主要分公司的员工。消费者团体认为，水电公司明年应该降低电费。

魁省消费者联盟（Coalition des associations de consommateurs du Québec）的发言人Richard Dagenais指出，如果调控机构允许水电公司在2010年4月1日开始提高电费，那么消费者自2004年以来的电费支出的累计增幅将达到18.4%，而同期的通货膨胀率却只有12.6%。

能源办公室Régie de l'énergie目前正在对提高电费进行听证。魁省水电公司已经提交了概要简报，以支持其采取涨价措施。但数家团体对水电公司的提价表示了反对，其中消费者联盟主张，水电公司应该将电费降低2.4%。Dagenais指出，反对水电公司提价的一个主要原因就是，该公司计划在其两个主要部门为员工发放总计金额为3280万元的奖金。这两个部门分别是销售部（奖金2250万元）和运输部（奖金1030万元）。

Dagenais表示，这些奖金的开支应该来自于水电公司的利润，特别是在当前的经济艰难时期更应当这样，但水电公司却想把这笔开支当做服务成本处理。如果像水电公司所表明的那样，奖金会转化为更多的利润，那么他们应该从利润中提取奖金，而不应该提高电费，把这笔钱的支出转嫁给消费者。Dagenais还指出，水电公司员工的薪酬和福利已经比私立机构的员工和政府工作人员高出约20%。

根据魁省水电公司提交给能源办公室的资料，该公司根据其“全体奖励计划”，预计发放给员工1570万元的奖金；根据其“性能管理计划”，将发放另外680万元的奖金；其余2250万元将用于类似班次差别以及在偏远地区工作的补贴等方面。因此，整个奖励机制将需要支付4500万元。2008年，水电公司奖励给其销售部门员工5050万元的鼓励奖金，其中有1950万元用于全体奖励计划。这些员工基本工资的总额为5.05亿元，超时工作补助为6900万元。

水电公司发言人Guy Litalien表示，鼓励机制与奖金在公私机构均属平常之事，董事会已经通过了水电公司提出的奖励方案。只有预定的目标达到之后，员工们才能得到这些奖金。2011年，水电公司将采用国际标准，需要修改销售部门和交通部门的资产与项目分期偿付和折旧的计算方式，因此，提高电价主要是为了抵消调整计算机程序的费用。Litalien还指出，自2004年以来，魁北克水电公司已经连续五年都没有提高电价，而电费提高0.2%也是历史上电价上涨幅度最低的一次。一旦提价通过，两个大人两个孩子的魁省普通家庭，其全年用电、取暖的费用只不过增加了5元，即总额为1905元。

根据日程安排，听证会将在本周和下周继续进行。2010年前，电费涨价不会有任何定论。