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又一家大型互联网公司被曝裁员过冬！
最新陷入裁员风波的是国内知识问答网站知乎。12月11日，多位认证为知乎内部员工的网友在匿名社交平台上爆料，称自己或身边的同事遭到了裁员。“上午还在干活，中午被叫走谈话，10分钟不到就谈完签了单子，归还电脑走人。” 留言中，有称知乎“裁员比例或达20%”、还有的表示，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。 资料显示，知乎员工差不多在2000人左右，如果真是300人，则占了约15%的比例，可以归属为“大规模”了。 但很快，知乎官方就来“辟谣”了。知乎方面表示，“每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前仍有多个岗位在广泛招募人才。” 其实，所谓的“人员调整和结构优化”基本上就等于裁员。但“优化”的规模到底有多大就不得而知了。同时，知乎还迎来了新的首席财务官，新任CFO孙伟已于11月到岗。 不过从知乎此前公开信息来看，日子应该还过得挺滋润。今年6月，知乎就曾斥巨资数亿元赞助世界杯；8月份还拿到2.5亿美元E轮融资，这也是该公司史上最大的一轮融资，完成后估值超过20亿美元；知乎之前的D轮融资也高达1亿美元，时间是2017年1月。 因此有分析认为，知乎此时进行人员调整可能是为上市做准备，通过紧急减员把流水、账目、资产回报率做高。 今年下半年来，多家互联网公司被曝停止社招和裁员。仅11月来，就有锤子科技、趣店、斗鱼等，锤子更是在《锤子生死劫》一文中被曝裁员60%；罗永浩则表示报道失实，要起诉！ 而腾讯、阿里、华为此前也被指疑似停止社招，京东更是被匿名爆料称“大面积裁员”。对于这类裁员传闻，互联网公司纷纷进行辟谣，给出的理由也是大同小异：公司内部人员流动、末位优化、人员结构调整。面临可能到来的寒冬，他们往往用架构调整、组织优化、增强绩效考核的方式，修饰裁员的实质。 |
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