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加拿大联邦政府今年再次提供本地学生在夏天获得有意义的有偿工作经验的机会。5月14日，就业、劳动力发展及劳工部部长哈伊杜（ Patty Hajdu）宣布2018年加拿大夏季就业招聘季的正式开幕。  加拿大有超过70,000名年龄在15-30岁之间的青少年，其中包括低陆平原（卑诗省温哥华与其近郊城镇的合称）的5,100名青少年现在可以访问Canada.ca/canada-summer-jobs申请，有机会到他们当地社区的小企业、非营利组织和公共部门工作。 工作经验和金钱两得 夏季工作可以帮助学生获得新的技能和宝贵的工作经验，同时为未来的学年节省开支。 据Langleytimes报导，哈伊杜部长与南素里国会议员霍格（Gordie Hogg）在Semiahmoo House Society宣布暑期工作申请开始。哈伊杜部长随后与Cloverdale Langley-City议员阿尔达格（John Aldag）一起参观了一家夏季招聘雇主，兰里市的Stepping Stone 。 “加拿大的年轻人不仅仅是明天的领导者-今天他们就是领导者，”哈伊杜部长说。“这就是为什么我们的政府专注于确保更多年轻的加拿大人获得他们成功所需的技能和培训，加拿大夏季工作是帮助年轻人实现这一目标的非常重要的计划。为学生提供有偿的，有意义的工作经验的机会，有助于确保他们成功地获得成功。” 五个国家优先支持的雇主 1.雇用弱势群体青年的雇主，包括雇佣新移民和难民青年，土着青年，残疾青少年和少数族裔的雇主; 2.小企业，表彰他们对创造就业机会的贡献; 3.支持社区少数族裔官方语言工作机会的组织; 4.为LGBTQ2社区提供服务和/或支持的组织; 5.为科学，技术，工程和数学以及信息和通信技术，特别是女性提供机会的组织。 “加拿大暑期学生就业计划”﹐凡属非牟利机构﹑公共机关及小型企业雇主﹐可以向联邦政府申请拨款﹐聘请全职学生在暑假工作。其中非牟利机构获得的拨款﹐可以按省府规定的最低工资全数支付暑期生﹔公共机关及少于50名雇员的小型企业雇主﹐则会补贴50%的最低工资。 年龄在15至30岁之间的全职学生﹐并在新学年回校读书的﹐均可以申请暑假工作职位。
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