卑诗就业机会多 增加工作九成属服务业

卑诗特许会计师协会于昨 (29)日发表其「卑诗体检报告2004年版」 (BC Check-Up 2004)，指出卑诗省在2003年共创造出近五万个工作机会，比前年多出2.5%，在全国名列前茅。

该报告指出，从1998~2003年间，卑诗省共增加了15万3100个新的工作机会，其中九成均属服务业。

去年除了卡瑞布 (Cariboo)、乃查科 (Nechako)和北部海岸之外，卑诗全省各地的就业机会均有增长。而货物业 (尤其是资源业)的工作机会，更在去年出现多年以来的首度成长。

总计2003年服务业共增加了2万7100个新工作，货物业则增加了2万2800个工作机会。其中资源产业约占了7900个，是该产业的一大显著逆转。

服务业中，工作机会增加最显著的为金融、保险、房地产和租赁等行业，共创造出7800个工作。其次为商业、建筑和其它后勤服务，共有7300个新工作产生。该报告指出，这些行业的工作机会大增，主要是因房地产市场热络和新移民人数激增所促成的。

除此之外，该报告在卑诗省的就业方面，还发现以下现象：

．从1998年到2003年之间，卑诗省的就业率总计提升了0.7%，优于亚伯达和安大略两省，与全国总平均相当。

．2003年卑诗省的平均时薪呈现连续第三年的下滑，成为18.13元，但仍高于亚伯达省 (17.19元)和全国的平均时薪 (17.47元)。

．2003年卑诗省25~64岁的就业人口当中，58.6%拥有专上的学位或证书。

．2003年卑诗女性的薪水为男性的85.8%，男女的薪资差异为全国最小者。

该报告并指出，就男女薪资差异、就业率和新工作机会等三方面而论，去年卑诗省大多数地区的情况均优于五年前的光景。去年卑诗省的新工作机会甚至超越其它各省，仅次于亚伯达省，这项优势似乎也持续到今年。

另外在薪资水平和学历方面，卑诗省则呈现劣势。如前所述，卑诗省的薪资水平持续下滑；平均学历虽有提升，但仍落在亚伯达、安大略和全国水平之后。