赴中国觅职 加拿大美国蔚然成风

面對本地就業市場萎縮，愈來愈多加拿大人前赴中國尋覓就業機會，但知情人士指出，求職者赴中前務必做足功課，因為機會不如想像中俯拾即是。

有些就業機會像是為加拿大人量身訂作。譬如一個總部設於北京的加、中合資礦業投資基金，目前招聘母語為英語的人士，負責閱讀英文法律文件及與海外顧客聯絡。其合夥人李鋒（Feng Li）表示，準備聘請六名這方面的雇員。

加拿大與中國經濟有相當互補性，中國需要加拿大的礦產等資源，由此為加人造就了前進中國的機會，但這樣的「天作之合」可遇不可求，在其他方面加拿大人面對不少美國競爭對手。

譬如美國大學畢業生卡爾(Andrew Carr)，來自名校康乃爾（Cornell）大學，就是實力堅強的美國競爭對手，正當卡爾的同學紛紛前往華爾街金融中心尋求發展，他本人卻來到了中國經濟特區深圳，在「幫一幫」電子商務網站（bangyibang.com）展開職場生涯。

卡爾通曉中文，但「幫一幫」網站執行長余自立稱，該網站聘請海外雇員時，懂不懂中文並非必要條件，考慮的可能是其他技能。該公司有海外雇員5人，佔全部員工七分之一，將續予增聘。

人力仲介公司「MRI中國集團」中國地區經理韋金斯（Chris Watkins）指出，該公司過去一年半以來從海外收到的應徵信大增三倍。

據中國國家統計局的統計，去年底全國持工作許可證的外國人共21萬7000人，較一年前增7000人。但這還不包括持短期商務簽證在中國工作的外國人，其中不少不斷續簽，實質上長期在當地工作。

中國就業市場仍然蓬勃，相當程度上是由於當局投放近6000億美元刺激經濟，使今年第二季經濟成長重上7.9%，較首季6.1%明顯改善。但預計今年待業人士仍達1200萬人。

CMR 中國市調集團董事總經理藍山（Shaun Rein）指出，在中國的外國求職者，面對愈來愈多在外國受教育甚至有海外工作經驗而回流的中國專才的競爭，不少畢業自名校的這些人才每月才賺取五、六百美元，外國求職者要說服中國雇主他們是更優人才而要求更佳待遇，殊不容易。

英語教師仍吃香

傳統上不少加美人士到中國工作是當英語教師，雖然過去一年來這方面的競爭大增，但需求仍大。

溫哥華「足跡徵才公司」（Footprints Recruiting）東主葛力曼指出，在金融風暴下英語教師需求不減反增，估計該公司今年比去年多聘25%教師，主要是亞洲地區的家長仍對子女學習英文趨之若鶩。

他指出，傳統上海外英語教師需求較大的地區如台灣、日本和南韓，教席空缺迅即填滿，招聘程序比往日快了一個半月，但中國仍有不少機會，只是待遇稍低。

所謂較低的待遇，對一些在加美原居地只能找到最低時薪工作的大學畢業生來說，已屬不錯。

畢業於以傳播專業而聞名的艾默生（Emerson）學院的雷絲碧（Mikala Reasbeck），在美國只能找到在藥房點算藥丸的時薪七元的工作，在北京卻覓得全職英語教師工作，並兼職協助招聘海外英語教師，每月賺取2000至 2300美元。她說，當地英語教師需求仍很大，薪酬不高，但足以過舒適的生活。