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据联邦统计局刚刚发布的数据，今年1月份加拿大净失88,000份工作职位，这一个月内损失的兼职工作更高达137,000份，这是加拿大历史上史无前例的。
统计局的资料同时显示，1月份失业率上升，从去年12月的5.8%升至5.9%。 1月份安省成为最大的输家，一个月内流失59,300份兼职工作，占了全国所流失兼职工作职位总数的一半还多，准确讲是56.71%。虽然安省在1月份也增加了8,500份全职工作，但净流失的职位也有46,100之巨。 安省1月份工作职位的大量流失恰值该省大幅提高最低时薪，将其提高$2.40，从$11.60提高至$14，故不少人将两者联系起来，认为就是政府提高最低时薪惹祸，令省内的工作职位在短期内大量流失。 其实在安省政府考虑改革劳工法，大幅提高时薪之时，安省大批中小业主就非常担心他们开支大幅增加。安省商会甚至向省长韦恩递交请愿信，请求不要对劳工法进行重大修改，否则会导致大量雇员失业。 位列全国五大商业银行之首的TD银行则在一份报告中指出，最低时薪这项政策推出得过于仓促，而且时机不对，一旦安省将最低时薪提至$15元，将令本省就业市场失去90,000工作岗位，进而影响到安省的经济。 加拿大央行估算了今年各省和地区相继提高最低时薪对经济的影响，估计各省区先后调高最低时薪将使全国损失60,000工作职位。 央行在其报告中称， 今年1月1日开始，安省最低时薪涨到$14元，而到今年底，阿省、魁省和爱德华王子岛也将先后上调最低时薪。 但是，加拿大咨议局（Conference Board of Canada）的首席经济学家Craig Alexander并不这么看，他说大家都议论纷纷，认为1月份安省工作大量流失与提高时薪有关，实际上现在这么说为时尚早。 Alexander说，工作方面的数字原本就有很大的波动性，也与很多因素相关，提高最低时薪是否引致了工作流失，其影响的程度如何，只有让时间来说话。 |
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