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魁北克Laval大学最近因其一份调查问卷而饱受谴责，这份调查问卷要求求职者揭示他们是否已通过艾滋病毒检测，他们上次经期的日期以及他们是否正在接受癌症治疗。
Laval大学人力资源负责人Lyne Bouchard说，调查问卷被用来了解候选人是否需要大学为其提供特殊的工作环境。 Bouchard在接受加拿大媒体采访时表示：“在人力资源方面，这是一个标准的做法，可以验证一个人是否有特定的需求，是否需要我们调整他们的工作环境。” Bouchard同时确认，1月10日后，大学已经停止使用该问卷。 她补充说，没有申请人因为他们的答案而被从工作中移除，而且大学也没有收到关于这个表格的任何投诉。 在这份问卷中，受访者被要求列出家庭成员的死因，并回答他们是否咨询了心理学家，或向魁北克的工作场所健康和安全委员会提出过类似要求。 在预留给女性的部分，要求申请人记下上次月经和妇科检查的日期，并申明是否怀孕或流产。 根据维权律师Stephanie Fournier的说法，问卷显然是带歧视性的，违反了加拿大的“权利和自由宪章”。 Fournier表示，就雇用合同而言，举证责任在于雇主证明这些问题与候选人是否有能力完成相关工作，雇主不能使用这种问卷调查来排除旷工风险较高或可能怀孕的候选人。 |
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