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美国加州人气速食店In-N-Out的店经理每年平均可赚16万美元（约新台币465万元），是美国其他速食业经理的三倍，甚至高过硅谷工程师平均年薪11万美元（约新台币320万元）。
《加州太阳报》（California Sun）本周22日刊出报导，加州人气速食店In-N-Out的店经理每年平均可赚16万美元，年薪比加州的硅谷工程师和律师都高。 报导指出，加洲大公司的最低工资为11美元（约新台币320元），而In-N-Out员工起薪为每小时13美元（约新台币378元），且没有大学学历也可任管理职。 福利还包括退休保障、有薪假，和牙科、眼科等健康保险。尽管高薪福利好，美国求职网站Glassdoor对In-N-Out的评鉴另指出，In-N-Out经理从餐厅员工培训到柜台清洁都须负责，"非常艰苦"、"工作节奏快速"，且要做好工作也"没有捷径"。 加州大学柏克莱分校食品研究中心主任加亚拉曼（Saru Jayaraman）受访称："In-N-Out在工资和福利上，他们确实是最好的大型连锁企业"。 In-N-Out运营副总裁瓦尼克（Denny Warnick）受访表示，In-N-Out开出高薪与福利，在于认为"优质的服务需要高质量的员工和高质量的薪水"，这也是公司的创始愿景。 In-N-Out也在Glassdoor最新的全球最佳工作场所排名中名列第4，打败了Google、微软和LinkedIn等公司。 |
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